AI Business & Adoption Lead – Transformation IA (Banque)

Paris 13 (hybride – 3 jours sur site)

ASAP – mission 6 mois renouvelables

Contexte

Dans le cadre de la structuration de ses fondations IA, un grand groupe bancaire multi-affiliés lance une initiative stratégique visant à :

• Industrialiser les usages IA (GenAI & IA classique)

• Construire des enablers mutualisés à l’échelle du groupe

• Accélérer le déploiement des cas d’usage au sein des différentes entités

Aujourd’hui, les besoins métiers sont encore peu structurés et les réponses IT restent fragmentées, avec des solutions hétérogènes entre affiliés sur des problématiques similaires.

👉 L’enjeu : passer d’initiatives isolées à une approche structurée, mutualisée et scalable de l’IA.

Dans ce contexte, nous recherchons un AI Business & Adoption Lead capable de faire le lien entre métier, IT et gouvernance.

Rôle

Positionné au cœur du dispositif, vous intervenez sur un rôle transverse combinant cadrage, gouvernance et adoption.

👉 Ce poste n’est ni purement technique, ni uniquement orienté gestion de projet.

Missions

Qualification & Priorisation

• Cadrer des besoins métiers souvent peu formalisés

• Identifier des patterns communs entre affiliés

• Structurer un portefeuille de cas d’usage IA (GenAI & IA classique)

• Prioriser selon :

  • valeur business

  • faisabilité

  • potentiel de mutualisation groupe

Gouvernance & Arbitrage

• Piloter les KPIs, ROI et adoption des initiatives IA

• Arbitrer entre build vs buy

• Identifier les solutions existantes (enablers groupe) vs besoins à construire

• Produire des reportings à destination du C-level

• Animer des comités de gouvernance

Adoption & Animation

• Embarquer les métiers des différentes entités

• Animer des communautés IA (forums, guildes, etc.)

• Organiser workshops, démos et événements internes (townhalls)

• Accompagner la conduite du changement

Environnement

• IA : GenAI (prompting, RAG, low-code) & IA classique

• Organisation : groupe bancaire multi-affiliés

• Contexte : transformation, mutualisation, passage à l’échelle

• Forte interaction avec :

  • équipes métier

  • IT / Data

  • conformité / risques / sécurité

  • C-level

• 7 à 10 ans d’expérience en transformation / innovation

• Expérience significative dans le secteur financier (idéalement asset management)

• Expérience en environnement multi-entités / multi-affiliés

• Bonne compréhension des solutions IA du marché (GenAI & IA classique)

• À l’aise pour challenger sans être purement technique

Compétences clés

• Structuration et priorisation de portefeuilles de cas d’usage

• Pilotage de KPIs / ROI / adoption

• Exposition et interaction avec le top management (C-level)

• Conduite du changement à grande échelle

• Animation de communautés et d’écosystèmes

Environnement réglementaire

• Forte sensibilité aux enjeux :

  • conformité

  • sécurité

  • risques

  • auditabilité

👉 Bonne compréhension des cadres type :

• AI Act

• DORA

Soft skills

• Excellente pédagogie (vulgarisation pour le business & le C-level)

• Leadership transverse

• Capacité à convaincre sans imposer

• Excellente communication écrite et orale

• Esprit analytique et orienté impact

Enjeux de la mission

• Structurer une stratégie IA groupe

• Éviter la fragmentation des initiatives

• Accélérer l’adoption à l’échelle

• Créer des fondations durables et mutualisées

Pourquoi cette mission ?

• Rôle hautement stratégique au cœur de la transformation IA

• Exposition directe au top management

• Impact à l’échelle d’un groupe bancaire

• Sujet très actuel et structurant (GenAI)

• Forte visibilité et capacité d’influence