AI Research Engineer – H/F

AI Research Engineer – H/F

Paris - CDI

Jeune Docteur(e) / CDI Temps plein / au sein d’une équipe de recherche multidisciplinaire

Depuis 2019, HeadMind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 & SBF120) à renforcer l’efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l’IA. Cette activité connait une croissance constante (+5M€ CA en 2024). Elle réunit à ce jour une cinquantaine d’experts qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l’IA : détection, prédiction, anticipation, protection…

Vous continuerez de monter en compétences à la fois sur la recherche en IA mais aussi sur les autres domaines liés à la data science : Gestion de Projet Informatiques, Déploiement de Solution dans le Cloud, Architecture de données, etc.

Votre Futur Environnement De Travail

• Equipe jeune de 70 consultants dont 5 AI software researchers
• Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
• Des moyens matériels puissants (12 GPU NVIDIA H100)
• Des synergies entre les expertises IA et Cyber
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle

LE POSTE / VOS MISSIONS Intégrez une équipe R&D de docteurs en intelligence artificielle provenant de divers domaines scientifiques : IA, Mathématiques Fondamentales, Informatique, Statistique, NLP, etc.

L’objectif est de valoriser les expertises complémentaires de l’équipe conseil et leurs synergies afin de résoudre des problèmes complexes et d’appliquer vos connaissances aux projets clients de Headmind AI & Blockchain.

Vous intégrerez une équipe jeune, bienveillante et motivée et collaborerez étroitement avec toutes les parties prenantes concernées pour répondre aux besoins client. En tant que docteur, vous serez amené à conseiller les consultants et les clients sur différents sujets.

Vous Serez Plus Particulièrement Amené(e) à

• Maintenir un état de l’art exhaustif, assurer une veille technologique et intégrer les dernières avancées.
• Concevoir et améliorer des modèles d’IA en fonction des besoins et des projets de recherche internes.
• Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en production et le déploiement des modèles.
• Partager vos connaissances et expertise au sein de l’équipe et auprès des clients.
• Conseiller et Intégrer des solutions chez les clients HeadMind IA

VOS ENJEUX

• Construire en cohérence avec le business des projets de R&D ambitieux autour de l’IA.
• Participer à la publication d’articles de recherche en IA (ACL, NeurIPS, EMNLP, ICLR, etc.).
• Développer de nouvelles compétences autour de la Data Engineering, de l’industrialisation et la mise en production de solutions.
• Travailler à la montée en compétence de l’équipe et au partage d’expériences.
• Collaborer avec des consultants dans la résolution de leur problématique client.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un Doctorat en science quantitatives (Informatique, Mathématiques, IA, etc.)

• Vous avez des connaissances ou intérêts forts en Machine et Deep Learning.

• Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l’innovation en entreprise.

• Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience *

• *HeadMind Partners recrute toujours de jeunes titulaires d’un doctorat pour mener sa stratégie d’innovation en IA, et ce, même sans le statut de « jeune docteur »

• Ce que vous apprendrez :

• Le conseil en Intelligence Artificielle

• Connaissances globales en Machine Learning et Deep Learning

• Recherche en Intelligence Artificielle

• Langages : Python

• Bibliothèques : Scikit-Learn, Tensorflow, PyTorch, JAX, Numpy, Pandas

• Infrastructures : Cloud (AWS, GCP, Azure), MLOps, Docker, Kubernetes

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le Processus De Recrutement Chez HeadMind Partners Partners AI & Blockchain Est Labellisé Happy Candidates Et Se Déroule En 3 Étapes

• Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard & soft skills, etc. Débriefing.
• Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
• Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l’intérêt mutuel et valider votre candidature.

Votre futur environnement de travail

• Equipe jeune de 100 consultants
• Promotion de l’intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe
• Des moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)
• Des synergies entre les expertises IA et Cyber
• Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle

Informations complémentaires HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

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Vous bénéficiez d’un suivi de proximité qui s’articule autour de 3 personnes :

• Un(e) consultant leader, véritable soutien technique dans vos missions, il/elle a un rôle d’accompagnement et de conseil dans le cadre de vos missions. Il intervient à tous les moments-clés du parcours du consultant au sein d'HeadMind Partners ;
• Un(e) business developer, garant de votre employabilité, il/elle s’assure d’identifier des missions qui répondent à votre champ de compétences et vos aspirations. Il s’assure durant toute la mission que le delivery Client est de qualité ;
• Un(e) Talent Developer, garant de votre évolution et appui RH durant votre parcours, il/elle s’assure de votre satisfaction et de votre montée en compétences et formation pour une évolution rapide à un grade supérieur ;

Formations HeadMind Partners offre à chacun(e) un environnement apprenant : la formation est l’un des fondamentaux de notre politique RH !

Tout au long de votre trajectoire, vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage. Ces formations regroupent à la fois des aspects méthodologiques, métiers et vous permettent de développer vos softskills. Vous disposez en plus d’une plateforme de e-learning complète et accessible à tout moment.