AIDE SOIGNANT 1C

Vos missions en quelques mots

L’aide-soignant(e) réalise des soins d’hygiène et de confort sous la responsabilité de l’infirmier(ère). Il mesure et surveille les principaux paramètres liés à l’état de santé de la personne soignée.
Il prend en charge les activités afférentes aux soins, notamment le nettoyage et l’entretien de l’environnement immédiat du patient. Il entretient, nettoie et range le matériel de soins en respectant strictement les méthodes destinées à prévenir les infections nosocomiales. Il contribue aux activités hôtelières concernant l’environnement de la personne soignée et participe à la gestion des différents circuits.
Dans sa relation avec les usagers, il accueille et informe la personne soignée ainsi que son entourage. Il recueille, transmet et trace les informations nécessaires pour assurer la continuité des soins.
S’impliquant dans le développement de l’équipe, il participe à l’accueil, à l’encadrement et à la formation des stagiaires, et assure des actions de formation. Il contribue également à la réalisation d’études et de travaux de synthèse, en participant au recueil des données cliniques et épidémiologiques.
Engagé(e) dans les démarches institutionnelles, il participe, au niveau de l’établissement, aux actions de qualité, à la gestion des risques et aux processus de certification.
Enfin, il assure une veille professionnelle constante dans son domaine d’activité.Profil recherché

Le poste d’aide-soignant(e) nécessite impérativement la détention du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Une expérience en milieu hospitalier serait un atout apprécié.
Le candidat doit faire preuve de rigueur, de discrétion et d’une réelle disponibilité afin de répondre aux exigences du service. L’aide soignant doit accueillir et accompagner les patients et leurs proches avec respect, écoute et professionnalisme, tout en tenant compte des contraintes spécifiques de l’environnement hospitalier militaire. Une posture bienveillante, une capacité d’adaptation et un sens aigu du travail en équipe sont indispensables pour assurer une prise en charge de qualité.
La formation à l’ergonomie du travail (manutention et port de charges lourdes) serait souhaitable.
La prise de poste est accompagnée de dispositifs d’intégration, tels que la semaine d’accueil des nouveaux arrivants et la période d’adaptation à l’emploi.