Aide-soignant à domicile H/F

À propos de nous

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Envie de rejoindre le Pavillon de la mutualité - VYV3, un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté en Gironde, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe.

Qui sommes-nous ? Nos + 1.200 salariés et notre 50e d’établissements et de services contribuent à vous proposer une offre de soins (santé, audition, dentaire, pharmacie, radio) et d’accompagnement diversifiés (de la petite enfance à la personne âgée) et le plus accessible pour tous.

Mission

Le SSIAD Entre Deux MERS situé à Loupes, établissement du groupe Pavillon de la Mutualité - VYV3, recrute un aide-soignant(e) (H/F) en CDI temps plein.

Les tâches à réaliser seront (liste non exhaustive) :

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade)
• Repérer les modifications d'état du patient réaliser un suivi d'activité
• Soins de nursing
• Techniques de manipulation de patient

La personne sera amenée à travailler selon un planning fixe :

• du lundi au dimanche
• 1 week-end sur 2

Le poste à pourvoir dès que possible

Profil

Nous recherchons une personne :

• Titulaire du Diplôme d'd’État d'Aide-Soignant (DEAS) - obligatoire
• Permis B exigé - Véhicule fourni
• Débutant accepté

Si vous êtes motivé(e), rigoureux(euse), avec un bon relationnel et une grande discrétion... Venez rejoindre notre équipe !!

Les avantages à venir travailler au SSIAD Entre Deux Mers :

• Roulement fixe + management de proximité
• Reprise de l’ancienneté à 100%
• Prime Ségur
• Participation de l’employeur à la mutuelle
• Comité Social d'Entreprise actif
• Véhicule de service