AIDE-SOIGNANT

Détails de l’offre

Poste proposé

AIDE-SOIGNANT

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Missions spécifiques :

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe dans laquelle il concourt à la prise en charge globale de la personne dans le cadre du rôle propre infirmier(e).

C'est en collaboration avec ce dernier et sous sa responsabilité qu'il participe à des soins d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie. Il contribue également à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques fluctuants à différentes étapes de la vie.

1 SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT A LA PERSONNE ET DE BIEN-ETRE

• les soins d'hygiène des résidents : au lit, au lavabo, lit douche, douche.
• l'habillage et le déshabillage du résident : surveillance de la tenue selon la température chaude et/ou froide.
• la gestion des changes en respectant le maintien de la continence et la gestion de l'incontinence.
• la pose et le retrait des chaussettes, des bas à varices.
• l'installation adaptée au lit, au fauteuil et en salle à manger ou autre.
• l'accompagnement du résident dans ses déplacements : au bras, au fauteuil.
• Priorisation des toilettes en fonction de l'état des résidents (personnes ayant été couchées tôt la veille, personnes souillées, etc.)
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.
• Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits après la toilette.
• Entretien du matériel de soins.
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : par exemple, hygiène, prévention d'escarre, aide à la marche, mobilisation et installation, alimentation.
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, en collaboration avec l'infirmière.
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette ).
• Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels (protections, eaux gélifiées).
• Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage.

2 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX SOINS

Sous sa responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) est autorisé à distribuer les médicaments sur prescriptions médicales écrites, préparés par l'infirmière ou la pharmacie et par nécessité "dans le cadre des actes de la vie courante" (Art L. 313-26 C.A.S.F) :

• Surveillance de la prise des médicaments.
• Assurer la prise des principaux paramètres vitaux : température, pouls, TA, rythme respiratoire, volume de la diurèse, poids, mensurations.

3 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX REPAS

L'aide-soignant(e) veille à une installation adaptée du résident dans son fauteuil ou sa chaise ou, si son état de santé le nécessite et avec l'accord indispensable de l'infirmière, dans son lit :

• Surveillance et aide des résidents à la prise de repas.
• Participation au lavage de la vaisselle du banquet.
• Prise en compte des régimes alimentaires, de la consistance entière, hachée et mixée ainsi que du plat de substitution.

4 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES A LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS

Respect des protocoles d'hygiène.

5 COMMUNICATION ET PARTICIPATION A L'INFORMATION

• Participation aux transmissions orales et écrites, notamment avec le logiciel TITAN.
• Participation aux réunions institutionnelles.
• Transmission aux personnes âgées et aux familles d'informations en rapport avec sa fonction et ses connaissances.
• Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel pluridisciplinaire.
• Relation avec les résidents et leur entourage et avec toute l'équipe : la cuisine, le service administratif, la logistique, les aides-soignant(e)s, les agents des services hospitaliers et les infirmières.
• Participation à l'évaluation du GMP.
• Participation aux actions de formation continue.

6 CONTRIBUTION ECONOMIQUE

Par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels, optimise les ressources de l'établissement : eau, électricité, produits d'entretien, changes, linge, alimentation, chauffage.

Personne à contacter

BONHOMME SISSIE

Sissie BONHOMME, Directrice

0248550335

[email protected]

Etablissement

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Résidence du Parc

54, rue Paul Vaillant Couturier BP 74

18400 Saint-Florent-sur-Cher