Aide soignant F/H

L'entreprise

RESIDOM est une filiale du Groupe associatif ACPPA créé en 1983 qui a pour vocation d’accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap, dans le respect des valeurs fondamentales du groupe : Solidarité, Dignité, Respect, Engagement et Progrès. RESIDOM propose une prise en charge globale pour faciliter le maintien à domicile : aide à domicile, soins d’hygiène et de confort, soins infirmiers et intervention d’une équipe spécialisée Alzheimer (ESAD).

Venez découvrir RESIDOM

Description du poste

Nous recherchons 6 aides-soignants(es) pour nos SSIAD en CDI.

Vous désirez trouver du sens dans votre métier qui vous passionne tout en bénéficiant d'un planning adapté à votre vie personnelle ?

Nous vous offrons la possibilité d'assurer des missions sectorisées sur le SSIAD concerné.

Vous avez aussi l'opportunité de choisir votre planning, en travaillant sur un temps plein ou un temps partiel.

Membre incontournable d'une équipe dynamique de soignants, vous prodiguerez des soins de qualité d'hygiène et de confort à domicile.

Votre rôle comprendra également un axe de prévention au domicile des bénéficiaires en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration continue.

Bienveillance. Bientraitance. Temps réguliers d'échange avec les collègues et la hiérarchie. Equilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Ces mots vous parlent ? Ce cadre de travail pourrait vous correspondre ?

Modalités du poste :

• Type de contrat : CDI à temps complet ou à temps partiel
• Secteur d'intervention au choix : Secteur Est Lyonnais (Lyon 7ème, Rillieux et Bron)
• Horaires de travail : En coupé (Matin travaillé de 7h30 à 12h, et, soir de 17h00 à 20h30)
• Nombres de postes à pourvoir : 6

Niveau d'études : Obtention du DEAS

En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :

• D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel…)

Nous rejoindre c’est aussi profiter :

• De primes (mensuelle liée à l'exercice du métier, en fin d'année)
• De la revalorisation SEGUR
• D'une mutuelle familiale d'entreprise
• Des avantages d’un Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances)
• D'un véhicule de service selon le roulement du service,
• D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail,
• D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.