Aide-soignant (H/F)

Intitulé du poste : Aide-soignant (H/F)

Date de dépôt de l'annonce : 10/09/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 15/10/2026 Connaissance : Diplôme d’État
Lieu d'affectation : Fontenay-les-Briis Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 30/09/2026 Etablissement : LE BEL AIR

Description de l'annonce :
A propos de l’Association :
L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le
secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr

L’ESSOR Le Bel Air regroupe l’EAM L’ESSOR DE FONTENAY LES BRIIS et le SESSAD L’ESSOR PARIS
Intervenant dans le champ « enfants, adolescents et adultes épileptiques »
Dans ce cadre, nous recrutons un : Aide-soignant H/F

TITRE DU POSTE : AIDE SOIGNANT(E) EN CDI A TEMPS PLEIN
Lieu de travail : 1 allée de l’ancienne ferme école – 91640 FONTENAY LES BRIIS

Missions :
En tant qu’aide-soignant, vous aurez principalement la charge de soutenir l’équipe de l’hebergement.
Vos principales responsabilités seront :

Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions,
Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne,
Réaliser les soins d'hygiène et de confort,
Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières,
Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.

Profil requis :

Formation : Diplôme d’aide-soignant obligatoire
Expérience : Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire tout en maintenant une approche centrée sur le résident, excellentes
compétences relationnelles afin de créer un climat de confiance avec les résidents et leurs familles, grande capacité d'écoute et
sensibilité face aux besoins diversifiés des résidents
Connaissance de divers outils et programmes : Livia

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
Un environnement de travail dynamique et respectueux
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo
et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération)

Modalités de candidature :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail :

Soizic Aubert – [email protected]