Aide-soignant h/f

À propos de nous La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.

Le Pôle social du Diaconat regroupe l’ensemble des dispositifs sociaux de la Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse, déployés du nord au sud de l’Alsace, soit 55 dispositifs. L’organisation s’appuie sur deux départements complémentaires : le Département Enfance, qui accompagne notamment les mineurs non accompagnés et les enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, et le Département Accueil, Inclusion et Hébergement, qui intervient auprès des demandeurs d’asile, des personnes en situation de grande précarité, des femmes vulnérables ou encore des publics en souffrance psychique.

Six secteurs spécialisés assurent un accueil et un accompagnement adaptés à chaque public, complétés par un dispositif de logement à vocation sociale grâce à la licence d’agence immobilière sociale détenue par le pôle. Les équipes, engagées aux côtés des bénéficiaires, sont portées par des chefs de service dynamiques et innovants, capables de faire évoluer les dispositifs, de répondre à des appels à projets et d’adapter en continu les pratiques pour répondre au mieux aux besoins des personnes accompagnées.

Mission

• La mise en œuvre d’actions globales
• Planifier les tâches selon les priorités.
• Accompagner les résidents dans la vie quotidienne : courses, budget, hygiène, alimentation, loisirs et vie sociale.
• Identifier les besoins en s’appuyant sur le Pouvoir d’Agir.
• Adapter, évaluer et réajuster les actions selon les situations.
• Proposer des activités adaptées aux besoins et au projet d’établissement
• Les missions relevant du rôle propre de l’aide-soignante
• Favoriser l’autonomie dans la vie quotidienne et le vivre-ensemble.
• Proposer des orientations adaptées aux projets personnels.
• Développer les liens avec les associations pour favoriser l’inclusion.
• Écouter et soutenir les résidents, avec relais à la psychologue si nécessaire.
• Participer à l’éducation à la santé et à la prévention.
• Assurer le lien avec les intervenants médicaux et accompagner les déplacements.
• Participer aux temps collectifs et seconder l’infirmier lors des visites médicales.
• Éducation thérapeutique, santé et réduction des risques
• Accompagner la prise des traitements.
• Assurer l’interface entre les institutions médicales, sociales et les résidents.
• Organiser des actions individuelles et collectives de prévention et d’information.
• Mettre en œuvre des actions de réduction des risques et de promotion de la santé avec les résidents.
• Animation des temps collectifs LHSS et ACT
• Animer les temps de repas et respecter le rythme quotidien.
• Participer à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives favorisant les compétences et l’autonomie.
• Animation des temps individuels
• Préparer et mener les entretiens individuels en équipe.
• Mettre en place des actions adaptées à chaque situation.

Les Avantages Que Nous Vous Proposons

• Une convention collective améliorée, sur la base de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 ;
• Les actions du Comité Social et Économique (Chèques cadeaux) ;
• Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
• 30 jours ouvrables de congés payés + congés trimestriels supplémentaires (9 jours ouvrés par an) + congés évènements familiaux ;
• Congés d’ancienneté (2 jours supplémentaires par tranche de 5 ans d’ancienneté dans l’établissement)
• Participation à la mutuelle ;

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Vanessa Bringout.

Profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Une expérience de 3 ans sur un poste similaire serait appréciable.

Savoirs faire : Positionnement dans la relation d’aide ; Aisance dans l’écrit ; Rigueur dans la tenue des dossiers ; Capacité d’organisation de son emploi du temps ;

Savoirs être : Discrétion professionnelle et respect du secret médical ; Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie, Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité, Être créatif et inventif, dynamique, Être bienveillant et soutenant, Aimer la nouveauté et le changement, Être positif, optimiste et force de proposition, Être autonome et en capacité de prendre des initiatives, Faire preuve de flexibilité et de souplesse.

Poste basé à Colmar.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Madame Vanessa Bringout.

Référence de l'offre : 6z9qi049pp