Aide-soignant, H/F

Description de l'entreprise

Située au cœur du village de Souprosse, la résidence Les Cinq Rivières est un EHPAD public à taille humaine, implanté dans un bâtiment moderne. L’établissement accueille 55 résidents, dont 11 en unité Alzheimer, et accompagne des personnes âgées pour lesquelles le maintien à domicile n’est plus possible.

L’EHPAD de Souprosse s’appuie sur un projet managérial fondé sur l’entraide, la solidarité et la cohésion des équipes, construit dans la durée. Cette organisation favorise un climat de travail stable et une fidélisation des professionnels, avec un turnover historiquement faible. L’encadrement y est présent et impliqué, et n’hésite pas à être sur le terrain aux côtés des équipes lorsque la situation l’exige, dans une logique de qualité de vie au travail et de responsabilité partagée.

L’établissement dispose d’une équipe pluridisciplinaire complète, composée notamment d’un infirmier coordonnateur / cadre de santé, d’un médecin coordonnateur, d’un ergothérapeute, d’un psychologue, de 4 IDE, 18 aides-soignants et 15 ASH, œuvrant collectivement au service de la qualité des soins et de l’accompagnement.

Description du poste

Dans le cadre d’un poste pérenne, la résidence des Cinq Rivières recrute un aide-soignant afin de renforcer son équipe soignante. Le recrutement débute par un CDD de 6 mois, avec une perspective de poursuite dans la durée.

Sous la responsabilité du cadre de santé et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : lever, soins d’hygiène, installation dans les différents lieux de vie, accompagnement des repas et aide à l’alimentation. Vous veillez à leur confort, à leur sécurité et à leur bien-être, tout en participant à la prévention des complications et à la surveillance de leur état de santé. Vous assurez également la traçabilité des soins et participez à la continuité de l’accompagnement en lien avec les autres professionnels.

Au sein de l’établissement, une attention particulière est portée à la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents. L’équipe d’encadrement reste disponible pour soutenir les professionnels dans leur pratique, et votre regard d’aide-soignant est pris en compte dans l’organisation et l’évolution des accompagnements.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD de 6 mois dans un premier temps, sur un poste pérenne
• Un planning stable, avec une attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Une organisation du travail en journées de 7h30 :
  • 6h45 – 13h45
  • 13h45 – 21h15
• Un week-end travaillé sur deux
• Un encadrement de proximité, disponible dans le quotidien
• La possibilité d’exprimer vos besoins de formation et de développer progressivement vos compétences

Nous recherchons un aide-soignant attentif aux besoins des personnes âgées, capable de travailler en équipe et de s’inscrire dans une relation d’accompagnement respectueuse, stable et professionnelle.

En tant qu’aide-soignant, vous devez maîtriser les compétences suivantes :

• Connaître et maîtriser votre cadre d’intervention professionnelle
• Maîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel
• Être capable d’identifier le caractère urgent d’une situation de soins
• Savoir prioriser les soins en fonction du contexte
• Être capable de repérer les besoins et les ressources de chaque résident
• Être capable d’auto-évaluation : évaluer la qualité de sa pratique professionnelle, l’analyser et la réajuster

En tant qu’aide-soignant, vous aurez notamment pour missions :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort au résident : installation et mobilisation, soins liés à l’hygiène corporelle et au confort, à l’alimentation, à l’élimination et au sommeil
• Contribuer au bien-être du résident en l’accompagnant dans l’ensemble des gestes de la vie quotidienne et en favorisant le maintien de son autonomie
• Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Assister l’infirmier dans les activités quotidiennes de soins, selon les protocoles établis
• Réaliser une prise en soin dans le respect des 14 besoins fondamentaux
• Recueillir et transmettre les informations et observations, à l’oral comme à l’écrit, afin d’assurer la continuité des soins
• Participer à la réalisation d’animations à destination des résidents
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Accueillir et encadrer les stagiaires en formation
• Participer à la désinfection des locaux et du matériel médical
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
• S’impliquer dans la vie institutionnelle, notamment par la participation aux réunions de service et aux STAFF
• Être référent d’un groupe de 4 à 5 résidents : réaliser un recueil de données, participer à l’élaboration du projet d’accompagnement, assurer la traçabilité, mettre à jour le dossier du résident et faire le lien avec les proches

Conditions de l’offre

Salaire : 2 100 € net par mois, hors dimanche

Contrat : CDD de 6 mois dans un premier temps, sur un poste pérenne

Durée hebdomadaire : 35 heures

Organisation du travail : journées de 7h30, selon les horaires suivants : (6h45 – 13h45 ou 13h45 – 21h15)

Week-end : un week-end travaillé sur deux