Aide-soignante EHPAD H/F

*Postes disponibles dès à présent*

Présentation de l’EHPAD de Cluny :

• EHPAD 1er étage : 41 lits :

o 2 postes en matin – 1 poste en soir – 2 postes en 12 heures

o 1 Cadre de Santé à temps plein

• EHPAD 2ème étage : 60 lits

o 5 postes AS en Matin et en 4 postes en Soir (postes en 12 heures à l’étude)

o 1 IDE faisant fonction de Cadre de Santé à temps plein

• Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité

Organisation des temps de travail :

· Cycle hebdomadaire :

o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h

o à 35 h pour les agents en postes de 12h.

· Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

· Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h

· Pas d’alternance entre les cycles à 37.5h et 35h

· Horaires des postes :

o Matin : 6h30/14h30

o Soir : 14h/21h30

o 12h : 8h15/20h15_9h15/21h15

· Nombre de WE travaillés : variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l’année.

Organisation de l’intégration :

• Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l’établissement.

• Organisation « d’Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d’autres) :

o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste)

o Appropriation du logiciel médical

o Bonne utilisation des appareils de manutention

o Bases en diététique

o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse

o Incendie

• Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent

• 1 fois par an, organisation d’une journée d’intégration pour les arrivants de l’année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etc…et du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l’établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci

Conditions de travail :

ü Rémunération selon profil

ü Ségur Santé

ü Prime mobilité sous conditions

ü CGOS

ü Possibilité de CDI pour les personnes diplômées

ü Etude de toute quotité de travail

Diplômes/Niveau :

ü Diplôme d’Etat AS, AMP/AES, débutant accepté

ü Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience)

Les candidatures sont à adresser à : (CV + lettre de motivation indispensable)

· par mail à l’adresse suivante : [email protected]

· Par courrier : Centre Hospitalier du Clunisois - 13, place du Dr Charles Pleindoux – 71250 – CLUNY, à l’attention de Mr le directeur délégué

*Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter Mme GIORDANO,

Cadre Supérieur de santé, au 03 85 59 59 80.

Rémunération : 1 795,21€ à 3 095,21€ par mois

Lieu du poste : En présentiel