Aide-soignant.e Office Robert Debré

Description Mission

• Prise de commande des repas des patients
• Préparation et réalisation des prestations de restauration
• Respect des prescriptions / aux différents régimes
• Contrôle de la conformité des produits
• Contrôle et suivi de la qualité des produits et des prestations
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques de l’office central, des offices relais et des salons des familles.
• Entretien de l'environnement, contrôle et suivi de la propreté de l’office central et des offices relais
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine(saisie, suivi, contrôle)
• Observation du bon fonctionnement des appareils
• Aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
• Observation de l'état de santé et du comportement du patient lors de la prise des commandes et lors de l’installation/enlèvement du plateau repas
• Transmissions de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins avec ses collègues officières et les professionnels des services de soins
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Profil recherché

• Avoir travaillé dans un office est un atout supplémentaire pour ce poste.
• Capacités relationnelles : sens du contact
• Sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation au changement,
• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise de soi,
• Patience,
• Résistance physique,
• Discrétion et vigilance accrue dans le domaine du secret professionnel.
• Rapidité
• Respect
• Confiance
• Capacité à prioriser ses missions
• Capacité à s’investir dans la vie du service.
• Capacité à se former et à adapter ses connaissances professionnelles

Description Établissement Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers :

🌟 Un Cadre De Travail Attractif

• Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ;
• L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ;
• Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes.

🚲 Une Mobilité Facilitée Et Responsable

• Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ;
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ;
• Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables

🎓 Une Offre Sociale Complète

• Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ;
• Restaurant du personnel sur place

💙Un hôpital qui prend soins de vous :

• Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ;
• Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ;
• Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail.

🎓Un Pôle De Formation D’excellence

• Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation
• Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences

De nombreux instituts et écoles de formation intégrés :

• Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
• École de Puéricultrices
• Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS)
• Institut de Formation des Ambulanciers (IFA)
• Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
• Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale
• Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture

Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi

• Centre de simulation en santé All’Sims
• Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS)
• Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU)

🔬Un Établissement De Recherche Et D'innovation Plus de 1 300 projets de recherche en cours :

• 331 en promotion interne
• 984 en promotion externe

🏥Une Expertise Et Des Technologies De Pointe

• 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ;
• 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
• une activité dynamique de greffe ;
• un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération

🚀Une Institution Tournée Vers L’avenir

• Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence
• Un ambitieux programme de modernisation visant à :
• Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients
• Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge
• Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels

🏗Un Projet Structurant En 3 Phases

• Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques
• Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques
• Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site

🌱Un objectif commun

Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co