Aide-Soignant.es CDI Pool Marseille H/F

Située dans le quartier de Mazargues à Marseille, la Résidence Les Jardins de Beauvallon accueille 115 personnes âgées dans un environnement calme et résidentiel. L'établissement offre un cadre de vie agréable, avec des espaces extérieurs accessibles et un parc arboré, favorisant un quotidien apaisant pour les résidents comme pour les équipes.

EHPAD du groupe emeis, la résidence accompagne des personnes âgées autonomes, semi-autonomes et dépendantes, en séjours temporaires ou de plus longue durée.

Afin d'adapter l'accompagnement aux besoins de chacun, la structure s'organise notamment autour de :

une unité dédiée aux personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés (14 lits)

une unité dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de grande dépendance (12 lits)

Au quotidien, les équipes accompagnent chaque résident avec respect, en alliant compétences et savoir-être, pour prendre soin.

POSTE CDI - Mobilité sur 3 établissements Emeis souhaite répondre aux enjeux actuels que connait notre secteur d’activité en matière de recrutement, de satisfaction collaborateurs et résidents.

Dans ce but, la Direction Régionale Provence met en place un « Pool de remplacement Aide-Soignant ».

Vous interviendrez en renfort sur : La Résidence “Les Jardins de Beauvallon” à Marseille (09)

La Résidence “La Renaissance” à Marseille (08)

La Résidence “Saint Luc” à Marseille (12)

Sous la responsabilité de notre IDEC Régionale, vous missions seront :

• Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
• Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
• Contrôler et gérer les matériels et les produits
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante

Roulements à la quinzaine un week-end sur 2, de 9H30 à 20H30. Côté formation, nous vous prévoyons :

3 Journées de formation avec Nathalie

3 Journées en binôme sur un site sur les deux premières semaines

CE QUE NOUS PROPOSONS A partir de 2000 euros brut + SEGUR 1 & 2 + Majoration des dimanches et jours fériés +

Prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 400€ Brut )

Vos avantages : Prime dite de 13ème mois

Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

Subrogation

Accord d’intéressement

Primes de cooptation

Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…

Avantages CSE en région et CSE Central

Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)

Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : 1 an

Nous sommes à la recherche de véritable caméléons pour travailler nos nos différents établissements.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Ce que nous offrons

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.