ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Dev iOS - Master 2

ALTERNANCE12MOIS - À partir deseptembre2026 - Dev iOS - Master 2

Life is too short for a boring career!

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste… illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos responsabilités :

• Participer au développement et à la maintenance de fonctionnalités sur des applications iOS
• Contribuer à l’amélioration continue des applications, tant sur les aspects techniques que qualitatifs
• Réaliser des tests, corriger les anomalies et veiller à la qualité du code produit
• Participer aux échanges techniques avec les développeurs et les différentes parties prenantes du projet
• Contribuer à la documentation technique associée aux développements réalisés
• Intervenir ponctuellement sur certains sujets backend en .NET, selon les besoins

Votre profil :

• Étudiant(e) en dernière année de Master ou en école d’ingénieur, avec une spécialisation en informatique ou développement logiciel
• Bonnes bases en développement logiciel
• Intérêt marqué pour le développement mobile iOS
• Connaissance de Swift
• Bonne maîtrise des principes de la programmation orientée objet
• Des notions en C# / .NET constituent un plus
• Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international
• Curiosité, rigueur, autonomie et bon esprit d’équipe

Vos avantages:

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail parsemaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)au prorata de votre temps de présence sur la période d’acquisition
• 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l’année civile

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun

• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.