Alternance - Assistant.e Administration du Personnel H/F

Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi. Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.

Nous Vous Proposons Une Expérience Unique

• Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
• Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc.)
• Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, espace fitness & muscu…)
• Un restaurant d’entreprise
• Une participation aux frais de transport
• Un CSE et une Association Sportive engagés
• Et pleins d’autres avantages…

Lieu Et Date

• Alternance à pourvoir dès septembre 2026
• Rythme privilégié : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 2 jours école / 3 jours entreprise (dont le lundi obligatoirement en entreprise)
• Poste situé à la Centrale INTERSPORT de Longjumeau (5 min à pied du TRAM12 / 20 min en bus de Porte d'Orléans)

Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.

Notre Direction des Ressources Humaines recherche pour son pôle Paie et Contrôle Social, un.e Assistant.e ADP en alternance .

Directement rattaché.e à la Responsable Paie et Contrôle Social, vous interviendrez sur le périmètre de la centrale d’achats du groupe Intersport et assisterez le pôle sur les différentes tâches administratives liées au personnel, notamment la gestion des contrats de travail, des congés et des absences. Vous assurez également le suivi des dossiers individuels des collaborateurs.rices.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer toute la partie administrative du personnel (démarches d’embauche, visite médicale, DPAE, absences, contrats, avenants…).
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
• Aider à l’élaboration des documents réglementaires.
• Participer à la création et à la mise en place de différents projets (GTA…).
• Répondre aux différentes demandes ponctuelles des collaborateurs.

Les missions pourront évoluer en fonction du profil et des besoins.

Pour réussir ce challenge, vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée de septembre 2026 dans le cadre d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines (contrat d'1 an) . Vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion administrative RH.

Compétences techniques attendues

• Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Excel, Word, PowerPoint.
• Connaissance des processus administratifs RH.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs du personnel.

Savoir-être et compétences comportementales

• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Proactivité et capacité à gérer les priorités.
• Capacité à mener plusieurs dossiers simultanément.
• Sens du service client et aisance relationnelle.
• Esprit d’équipe, dynamisme et enthousiasme.