ALTERNANCE - Back Office EDI H/F

Votre rôle :

• Valider les évolutions de mapping (tests de validation et tests de non-régression),
• Faire du support technique et fonctionnel
• Préparer les mises en production
• Maintenir la cartographie des flux à jour
• Être force de proposition pour l’amélioration continue
• Participer à la mise en place de projets EDI (Echanges de Données Informatisées)Description du profil :

Profil :

• Vous préparerez à la rentrée prochaine un Master 1 en Développement Informatique et/ou Management de Projet
• La connaissance des langages suivants serait un plus : C#, SQL, HTML, Javascript, CSS
• Profil rigoureux, avec un bon esprit d’équipe ainsi qu’une certaine autonomie
• Vous justifiez d’un anglais courant à l’oral comme à l’écrit (B2 minimum)

Nous proposons :

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 2 ou 3 ans