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ALTERNANCE - Chargé(e) de clientèle(H/F)

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SUEZ

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

Alternance

Localisation :

51370 Saint-Brice-Courcelles, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

4 septembre 2026

Le besoin


SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Présent dans 40 pays, regroupant 40 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ RV, filiale de SUEZ, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe. Au cœur des problématiques environnementales actuelles, SUEZ RV se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.

SUEZ RV offre aujourd'hui de nombreuses opportunités dans tous les domaines à des candidats passionnés par les métiers de l'environnement. SUEZ s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

SUEZ RV Nord Est recrute un :
Chargé(e) de clientèle en Alternance (H/F) à Saint Brice Courcelles (51)

Catherine et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

  • Proposer des prestations en adéquation avec les besoins et les moyens du client.
  • Assurer le développement et le maintien de la relation commerciale à distance avec son portefeuille client.
  • Valider la situation financière de l’entreprise cliente et suivre les encours.
  • Assurer le reporting auprès du Chef des Ventes sur les tendances du marché et l’efficacité de l’action commerciale à distance.
  • Adopter une stratégie de veille de marché (concurrence, offre et projets de nouvelles unités de traitement…).
  • Travailler en relation avec les attachés commerciaux et le Chef des Ventes pour planifier d’éventuelles visites sur les sites clients et développer les clients à fort potentiel.Profil :

Tu prépares actuellement une formation de type Bac +3 ou +4 dans le domaine du commerce.

Tu es à l'aise sur les outils informatique.

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).

Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMC et en fonction de notre convention collective.

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le process de recrutement :

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Vanessa ou Lhassa (Team RH) et Catherine ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées a vec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

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