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Alternance - Chargé.e de communication (H/F)

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Tours, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

10 août 2026

Le besoin


L’école de commerce ESG recrute pour son entreprise partenaire dans le secteur de la transformation alimentaire un chargé(e) de communication en alternance pour renforcer son équipe marketing et communication.

Missions :

Créer et mettre en page des supports de communication (print et digital)

Développer et animer nos réseaux sociaux

Diriger et assurer la refonte de notre chaîne Youtube

Réaliser divers contenus vidéos sous différents formats, à destination de nos réseaux

Mener des shootings photos et vidéos dans nos élevages, ou lors d’événements internes comme externes.

Participer à la veille sur les dernières nouveautés de la filière et du métier

Participer à de nombreux projets transversaux, en support du service communication-marketing et des autres services du Groupe.

Profil :

De formation en communication BAC+3 ou plus, avec une bonne maîtrise de l’anglais, tu bénéficies d’au moins une expérience réussie en stage ou autre, dans le domaine de la communication et/ou du marketing

Ta formation et expérience :

  • Communication et Marketing (1 an minimum)
  • Graphisme et montage vidéo (1 an souhaité)

Ton profil :

  • Autonome, créatif et doté d’un esprit d’équipe,
  • Force de proposition,
  • Initié à la gestion de projet,
  • Maîtrise rédactionnelle : orthographe, grammaire, syntaxe
  • Maîtrise de l'environnement Windows,
  • Maîtrise de la suite Adobe et Microsoft Office,

Sont un plus :

  • La maîtrise de l’anglais,
  • Les fondamentaux ou la maîtrise de l’espagnol,
  • La connaissance des langages HTML et CSS,

Lieu d’alternance : Est de Tours

Type de contrat : Contrat apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Prochaine rentrée : Septembre/Octobre

Rémunération : Selon le profil et l'expérience

Tes avantages :

  • Télétravail possible
  • Prime de fin d’année
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
  • Épargne salariale
  • Chèques cadeaux/vacances et autres avantages liés au CSE

#mktg

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