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Alternance - Comptable auxiliaire

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Expertises

Cegid

il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

Stage

Localisation :

92100 Boulogne-Billancourt, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

24 septembre 2026

Le besoin


Rejoins notre équipe comme Alternant(e) comptable auxiliaire : approche pratique de la comptabilité, notes de frais, FNP et reporting. Début septembre, esprit curieux bienvenu.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en comptabilité pour rejoindre notre équipe et intervenir sur un périmètre varié : comptabilité fournisseurs, gestion des cartes bancaires et traitement des notes de frais.

🧾 Activités détaillées:

Comptabilité générale

  • Contrôler le respect du plan comptable et des normes en vigueur
  • Mettre à jour la documentation technique (procédures, bonnes pratiques)

Comptabilité fournisseurs

  • Création des comptes fournisseurs dans l’outil de dématérialisation
  • Vérification, traitement et enregistrement des factures
  • Paramétrage des fournisseurs et analytiques dans l’outil comptable
  • Participation aux clôtures (FNP, CCA)

Gestion des cartes bancaires

  • Traitement et enregistrement des dépenses CB
  • Lettrage des comptes CB
  • Participation aux clôtures (FNP liées aux justificatifs manquants)

Notes de frais

  • Vérification, traitement et enregistrement des notes de frais
  • Lettrage des comptes associés

Autres

  • Lettrage des comptes clients
  • Contribution au suivi via tableaux de cadrage et reporting

🧠 Profil recherché

  • Étudiant(e) en 3e année, Master 1 ou Master 2 (spécialisation comptabilité / finance)
  • Esprit curieux, logique et analytique
  • À l’aise avec les outils et motivé(e) pour apprendre rapidement
  • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Une première connaissance de CEGID et Spendesk est un plus

Nous recherchons avant tout une personne avec une bonne capacité d’analyse, fiable, curieuse et engagée .

⏱ Organisation:

  • Alternance sur 1 an à partir de septembre ou Stage de 6 mois à partir de septembre
  • Rythme idéal : présence la dernière semaine de chaque mois (flexible selon planning)

🧩 Process de recrutement:

  1. Entretien RH – 30 min
  2. Entretien avec ta future manager, Anne – 45 min (visio)
  3. Business case avec notre CFO, en présentiel avec Xavier :
  • Test Excel
  • Test comptable

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et peuvent être aménagés afin de répondre aux besoins spécifiques de chacun en matière d’accessibilité.

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