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Alternance - Pharmacovigilance

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AstraZeneca

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Île-de-France, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

11 août 2026

Le besoin


Votre Mission Au sein de la filiale AstraZeneca France et sous la responsabilité du Directeur/Responsable Excellence des Process Pharmacovigilance, vous participerez aux missions suivantes :

  • Recueillir, documenter, valider et évaluer l’imputabilité des notifications des effets indésirables présumés,
  • Assurer le suivi du profil de tolérance des produits et participer à la détection des signaux,
  • Assurer le suivi du bon usage des médicaments et participer aux Comités Bon Usage,
  • Participer à la veille bibliographique sur les revues françaises,
  • Participer à la veille réglementaire,
  • Assurer le suivi de la tolérance dans le cadre des Accès dérogatoires et la rédaction des rapports périodiques,
  • Participer au processus de pilotage du système qualité,
  • Assurer les réconciliations des cas de Pharmacovigilance avec les différents prestataires et les services d’Information Médicale et Réclamation Qualité,
  • Participer à la mise à jour des procédures, modes opératoires et formulaires relatifs aux activités de Pharmacovigilance.

Profil Recherché Vous êtes étudiant(e) en Pharmacie ou Médecine et vous recherchez un stage dans le cadre d’une formation universitaire type : Master 2 Pharmacovigilance. Vous êtes rigoureux, dynamique, adaptable, vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et le goût du travail en équipe. Date Posted 24-juil.-2026

Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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