Alternance RH

À propos du poste
Rejoignez notre équipe en tant qu'Alternant en Ressources Humaines, une opportunité passionnante pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Vous participerez activement à la gestion quotidienne des processus RH, tout en acquérant une expérience concrète dans le recrutement, la gestion des relations employés et l’administration du personnel. Ce poste est idéal pour les étudiants souhaitant mettre en pratique leurs connaissances en ressources humaines tout en bénéficiant d’un encadrement professionnel et motivant. En tant qu’alternant, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de stratégies RH innovantes, contribuant à la croissance et au bien-être de l’organisation.

Responsabilités

• Soutenir le processus de sourcing et de recrutement via divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les ATS (Applicant Tracking Systems) tels que Taleo, Workday ou PeopleSoft
• Participer à la gestion administrative du personnel à travers des outils RH comme HRIS, ADP ou Workday, en assurant la mise à jour précise des dossiers employés
• Conduire des entretiens d’embauche sous supervision, en utilisant des techniques d’interview efficaces pour identifier les meilleurs talents
• Contribuer à la communication interne et externe sur les offres d’emploi et les initiatives RH via différents médias sociaux et autres plateformes numériques
• Participer à la gestion des relations avec les employés, notamment par le biais de formations, de développement professionnel et de programmes d’intégration
• Effectuer des recherches sur le marché du travail pour identifier de nouvelles opportunités de recrutement ou d’amélioration des processus RH
• Assister l’équipe dans la préparation de rapports RH et l’analyse des données relatives aux ressources humaines

Profil recherché

• Étudiant(e) en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, motivé(e) par l’apprentissage et le développement professionnel dans le secteur RH
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs
• Bonne maîtrise des outils informatiques liés aux ressources humaines tels que HRIS, ATS (Taleo, Workday), PeopleSoft ou ADP
• Capacité à mener des recherches approfondies sur le marché du travail et à utiliser les réseaux sociaux pour le sourcing candidat
• Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec divers partenaires internes et externes
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur dans la gestion administrative et opérationnelle
• Intérêt pour le développement humain, la formation continue et l’amélioration des processus RH

Ce poste est rémunéré conformément aux réglementations en vigueur pour les contrats d’alternance. Rejoignez-nous pour faire évoluer votre carrière dans un environnement où votre enthousiasme et votre engagement seront valorisés !

Rémunération : 900,00€ par mois

Avantages :

• Opportunités de carrières
• Programme de formation

Lieu du poste : En présentiel