AMOA IA

AMOA IA

Informations générales
Expérience requise : Plus de 7 ans
Démarrage : Début avril
Durée : Mission longue

Description du poste

Acculturation et accompagnement au changement

Création de contenu pédagogique : Produire des supports variés (articles, tutoriels vidéo courts, infographies) pour sensibiliser les collaborateurs aux usages responsables de l'IA et accompagner la prise en main des outils.

Animation d'événements : Participer à l'organisation et à l'animation de sessions de formation pour favoriser l'adoption des technologies IA et communiquer sur les bonnes pratiques et précautions.

Conduite du changement : Identifier et travailler sur les facteurs de résistance afin de créer un cadre favorable au déploiement de l'IA.

Suivi de l'actualité IA : Assurer la production et la diffusion régulière d'informations sur l'avancement du déploiement de la culture IA au sein de l'entreprise.

Animation de communauté

Structuration de la communauté : Mettre en place et animer les communautés de la démarche IA, définir les rituels (ateliers, retours d'expérience) et utiliser les outils collaboratifs.

Réseau d'ambassadeurs : Identifier, former et animer un réseau d'ambassadeurs IA dans différentes directions pour relayer les bonnes pratiques, capter les besoins et accompagner la montée en compétences IA.

Coordination et support à l'ouverture de l'outil IA interne

• Accompagner l'organisation du programme de déploiement de l'outil IA à l'ensemble de l'entreprise et assurer la synchronisation avec toutes les parties prenantes.

• Suivre l'usage et s'assurer de la progression dans la maîtrise des outils.

Communication et valorisation

Contenu de communication : Exécuter le plan de communication interne pour rythmer le déploiement et maintenir l'engagement.

Valorisation des réussites : Identifier et promouvoir les succès et bénéfices obtenus grâce à l'IA via interviews, success stories et démonstrations.

Aptitudes et compétences

Savoir-faire

• Expertise en IA générative : Compréhension des LLMs, capacités, limites et risques (biais, confidentialité, hallucinations).

• Gestion de projet et conduite du changement : Maîtrise des méthodologies Agile, Design Thinking et stratégies de conduite du changement dans des organisations complexes.

• Ingénierie pédagogique : Capacité à concevoir des parcours et contenus pédagogiques adaptés et engageants.

• Compétences rédactionnelles et communication : Capacité à vulgariser, synthétiser et convaincre à tous les niveaux de l'entreprise.

Environnement technique

• Outils collaboratifs : Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva Engage, Forms)

• Gestion de projet : Agile, Design Thinking, outils de ticketing

• Plateformes IA générative : Familiarité avec les principales solutions du marché (OpenAI, Google Gemini, etc.)

• Outils de création : Connaissance de base d'outils de création de contenu (Canva, montage vidéo simple)

Profil recherché

Chef de projet / consultant senior en transformation digitale, communication ou innovation, avec expérience démontrable sur les sujets d'IA.

Séniorité : 5 à 10 ans d'expérience incluant conduite du changement et animation de communautés ou programmes de transformation à grande échelle.

Expérience dans le déploiement d'outils collaboratifs ou d'innovation fortement souhaitée.

Déplacements : Prévoir des missions sur l'ensemble du territoire pour acculturation ou animation du réseau communautaire et des ambassadeurs.