Analyste adjoint(e) II

Intitulé du poste

Analyste adjoint(e) II – Audit de récupération

Type de contrat

CDD de remplacement – Temps plein

Lieu

Saint Etienne

Éligibilité à travailler en France

Être légalement autorisé(e) à travailler en France

Langues requises

Français courant requis ; la maîtrise de l’anglais constitue un plus

À propos de PRGX

PRGX est le leader mondial de l’analyse de données et des solutions logicielles appliquées au cycle Source-to-Pay, ainsi que des services de récupération de profits s’appuyant sur la technologie. Nous proposons des solutions et des services permettant à nos clients de maximiser la récupération de revenus et d’améliorer leurs marges. Pour en savoir plus sur PRGX, consultez www.prgx.com.

Missions et responsabilités

• Apporter un soutien opérationnel et administratif à l’équipe d’audit dans le traitement et le suivi des dossiers.

• Collecter, saisir, organiser et vérifier les données et documents nécessaires aux audits (factures, contrats, bons de commande et autres justificatifs).

• Examiner des données standards pour repérer les incohérences et signaler les opportunités de récupération simples.

• Préparer, classer et documenter les réclamations ; rédiger et traiter des réclamations standards selon les procédures établies.

• Mettre à jour les outils de gestion des réclamations, suivre leur validation et contribuer au suivi des dossiers jusqu’au recouvrement.

• Produire des rapports d’audit et assurer le suivi administratif des tâches confiées.

• Échanger avec les fournisseurs sur des demandes simples ou des pièces manquantes, selon les instructions de l’équipe d’audit.

• Respecter les procédures, les exigences de qualité et les délais, et solliciter un appui lorsque nécessaire.

Profil recherché

• Esprit logique, rigueur et attention portée à la fiabilité des données et des documents.

• Intérêt pour les chiffres, l’analyse de données et les activités d’audit ou de gestion.

• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel, et capacité à apprendre les outils internes et clients.

• Organisation, respect des consignes et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.

• Communication claire et professionnelle, notamment à l’écrit.

• Esprit d’équipe, sens du service, curiosité et volonté d’apprendre.

• Une formation ou une première expérience en gestion, comptabilité, finance ou audit constitue un atout.

Environnement de travail

Le poste est basé dans le secteur de Saint-Étienne et s’exerce principalement sur site client. Il ne comporte pas de responsabilité managériale.

CDD à temps plein pour le remplacement temporaire d’un salarié absent. Les conditions contractuelles et de rémunération seront précisées au cours du recrutement.

Notre engagement en faveur de l’égalité des chances

PRGX est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances. Nous respectons l’ensemble des dispositions légales applicables en matière de non-discrimination et d’égalité professionnelle. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un critère protégé par la loi et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable.

Protection des données personnelles

Les données personnelles communiquées dans le cadre de votre candidature seront traitées conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données. Seules les informations nécessaires au processus de recrutement seront collectées et traitées.

WORKING CONDITIONS AND EQUAL EMPLOYMENT

Any physical demands described are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of the described job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is occasionally required to remain stationary; move; lift and/or move up to 15 pounds. The employee must regularly sit; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; communicate. Specific vision abilities required by this job include close vision.

PRGX does not discriminate against employees or applicants for employment based upon race, color, national origin, genetic information, religious beliefs, gender, age, marital status, disability, veteran status, or any other protected classifications, activities, or conditions as required by federal, state and local laws.