Entreprise

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Poste

Rattaché(e) à la Direction Adjointe des Ressources, le service Budgets et Inventaire est au coeur de l’organisation. Il veille au respect et à la bonne utilisation des dotations budgétaires allouées par la CNAM, élabore les budgets, analyse et suit les dépenses en recherchant des pistes d’amélioration constantes pour assurer une gestion optimale des ressources.

Le/la future(e) analyste budgétaire sera intégrée au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes, et aura en charge les missions suivantes :

• Contribuer à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire et des prévisions de dépenses, en lien avec les responsables de service, selon les budgets alloués
• Analyser et expliquer les variations de dépenses et les écarts, en remontant des alertes le cas échéant
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des projets et supports de suivis budgétaires
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques : accompagner les services ordonnateurs dans l’appropriation des outils budgétaires et l’amélioration de la fiabilité des prévisions pour sécuriser les objectifs budgétaires
• Réaliser les enquêtes questionnaires CNAM en lien avec son activité et respecter les échéances
• Participer aux différents projets de l’équipe
• Participer aux opérations d’inventaire et proposer des solutions d’optimisation des processus

Vous pourrez également être amené(e) à :

• Piloter le cycle budgétaire annuel (calendrier et cadrage du cycle budgétaire)
• Accompagner les collaborateurs de l’équipe
• Proposer des solution d’optimisation des outils et méthodes pour faciliter le pilotage des budgets

Profil

Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées :

Vous avez développé les qualités suivantes :

• Sens de l’organisation : Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail
• Vision prospective : Capacité à anticiper les dépenses et non seulement à les constater.
• Adaptabilité : Vous êtes à l’aise face aux imprévus et aux changements urgents.
• Travail en équipe : Collaboration fluide avec vos collègues et partenaires internes/externes.
• Proactivité et communication : Vous allez vers les autres pour échanger informations et conseils.
• Qualités rédactionnelles et analytiques : Vous êtes à l’aise avec l’écriture et l’analyse de données.
• Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques : Vous êtes expert(e) dans l’utilisation des outils nécessaires à la gestion budgétaire.

Une expérience ou des connaissances en gestion des ressources humaines : masse salariale, règles de paie, GVT, impact des mouvements d'effectifs seraient un plus.

Diplôme ou formation souhaité :

Vous êtes titulaire d’un diplôme en contrôle de gestion ou en comptabilité, ou vous justifiez d’une expérience professionnelle qui met en valeur vos compétences budgétaires et/ou comptables.

Conditions particulières de l’emploi

Le poste est ouvert en CDI et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM

• Formation interne : Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d’une formation approfondie sur nos outils budgétaires et comptables.
• Disponibilité : Une grande flexibilité est attendue lors de la clôture budgétaire de fin d’année (mi-décembre à fin janvier).
• Des déplacements ponctuels sur les sites extérieurs de la Cpam du Val-de-Marne peuvent être organisés dans le cadre des activités d’inventaire.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Des tests pourront être proposés.

Rémunération et avantages

Niveau 5C :2435 € bruts mensuels

Niveau 6 : 2625 € bruts mensuels selon profil

• 13ème mois au prorata du temps de présence

• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables et d'un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage en faveur de la mobilité durable. Les déplacements domicile-travail écoresponsables sont encouragés en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à la prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun et au forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.