Analyste de données

Description du poste :

Au sein de la sous-direction « politiques et études des ressources humaines » de la DCSSA, le bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale (BPEMS) a la charge d’assister le sous-directeur, responsable du BOP T2, dans la programmation et le suivi des agrégats de la masse salariale (1 Md€) et le pilotage des effectifs (10.500 agents gérés).

A ce titre, la section masse salariale prend à sa charge les travaux afférents à la programmation et au suivi en gestion de la masse salariale d’un BOP appréhendant tant les problématiques des populations militaires et civiles ainsi que les impacts en termes d’attributions de ressources ou d’évolutions indiciaires ou indemnitaires.

Sous la responsabilité du chef de section, le titulaire du poste est amené à appréhender l’ensemble des missions confiées à la section.

Missions:

• Contribuer à la programmation de la masse salariale et s’assurer de sa qualité sur la base d’une prise en compte exhaustive de ses déterminants
• Participer aux réponses à fournir aux corps de contrôle dans le domaine de la masse salariale
• Procéder à la valorisation de différents actes RH à partir des coûts moyens
• Participer à des études statistiques, rétrospectives ou prospectives, sur le volet MS avec réalisation des extractions et projections requises
• Contribuer au processus de fiabilisation de restitution des dépenses de MS
• Participer au contrôle interne budgétaire et au déploiement des activités de contrôle permettant de garantir cette qualité
• Analyser les évolutions des consommations de crédits T2 à l’occasion des différents compte-rendu de gestion, fournir des éléments justificatifs et élaborer, au besoin, des mesures correctrices
• Contribuer à l’actualisation des référentiels utilisés par les différents systèmes d’information

Lieu de travail: Arcueil Métro ligne 4 « Barbara »

Restauration sur site

Possibilités de télétravail.

Merci d'adresser un CV actualisé.