ANALYSTE DE TEST

Missions principales :

• Appréhender et éventuellement aider les clients à définir leurs besoins,
• Apporter une expertise sur les projets auxquels il est associé,
• Conseiller les projets sur les aspects liés aux tests de performance,
• Construire, réaliser et exécuter des tests de charge, de stress, aux limites et d’endurance.
• Veiller à l’utilisation et au respect du processus de test (Méthodologie test de performance)
• Respecter les charges et délais tels que définis lors de la planification de la demande
• Respecter les conditions de qualité telles que définies par l’entité REF QP
• S’assurer que les produits livrés soient conformes aux SLA. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents ou les nouveaux produits.
• Garantir le pilotage des tests depuis la conception jusqu'au bilan

Activités :

Contrôle et reporting :

• Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables,
• Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes,
• Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais,
• Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…).

Gestion :

Intervenir dans le déroulement de la phase de préparation des tests :

• Participer à la phase d’étude (réunions de cadrage)
• Préparer le document d’EDB test de performance à l’aide de l’équipe projet
• Remonter les interrogations, incohérences, manques détectés à la lecture des spécifications
• Elaboration de la stratégie de test de performance

Concevoir les cas de tests :

• Concevoir les cas de tests (Référentiel de test, Plan de test, Scripts de tests,…)
• Concevoir les scénarios de tests
• Rechercher ou construire les jeux de données

Réaliser l’exécution des tests :

• Exécuter les scripts de tests,
• Analyser et réaliser des préconisations en fonction des résultats des tests de performance obtenus
• Rédiger les comptes rendus des tirs et rapport de test de performance

Compétences métiers & Transversales :

Compétences métiers et transverses

Niveau de maîtrise

Tests informatiques

Expert

Connaissance de l'environnement local

Connaissance des opérations bancaires courantes

Moyen

Connaissance informatique

Expert

Automatisation des tests

Expert

Gestion des risques

Maîtrise

Adaptation du risque

Maîtrise

Sûreté et sécurité

Maîtrise

Normes de qualité

Expert

Connaissance et culture digitale

Maîtrise

Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement

Maîtrise

Capacité à gérer un projet

Maîtrise

Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation…

Maîtrise

Compétences comportementales :

• Créativité & Innovation / Capacité à identifier des problèmes
• Capacité à synthétiser / simplifier
• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Ecoute active

Méthodologie/Outils :

• Maitrise outils : Dynatrace, Neoload, Jmeter
• Expérience sur la partie Tire de charge
• Expérience sur les tests d'intrusion et Pentest
• Connaissance de l’activité de tests de performance
• Connaissance des outils de test de performance
• Connaissance des systèmes informatiques
• Evaluation et gestion des risques