analyste en gestion

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 39 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Certificat ou diplôme

Administration/gestion de petites et moyennes entreprises Tâches

Analyser et donner des conseils sur les méthodes de gestion et sur l'organisation d'une entreprise

Élaborer des normes de gestion et d'assurance de la qualité

Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Fournir le service à la clientèle

Former le personnel

Diriger les employés et leur donner des conseils sur le développement et la mise en oeuvre des stratégies d'évaluation de la qualité du service

Prendre des décisions sur les tests et les procédures Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Office Processus industriels et études biologiques

Développement de produits Qualités personnelles

Précis

Attitude axée sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Jugement

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Programmes du gouvernement

Employeur reconnu Options de conditions d'emploi

Quart de travail

Horaire flexible Expérience

5 ans ou plus Options de conditions d'emploi

Jour Avantages santé

Prestations d'invalidité

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Assurance de groupe

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Autres avantages

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les vétérans

Aide à répondre aux besoins immédiats des vétérans en matière de transition (par exemple : déplacement, logement, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)