Analyste en tarification et soumissions

Informations sur le poste

• Nombre de postes 1
• Type d’emploi Permanent
• Quart de travail / Work shift Jour / Day
• Horaire / Work schedule Temps plein / Full time
• Ville Drummondville
• État/Province Quebec
• Pays Canada
• Code postal J2C
• Date ouverte 02/10/2026
• Unité d'affaires / Business Unit Mécanique
• Secteur d’activité Ventes

Description du poste

Joignez-vous à une équipe où vos analyses influencent directement la compétitivité et la rentabilité de l'entreprise. En tant qu'Analyste en tarification et soumissions, vous transformerez les données commerciales en recommandations concrètes permettant de soutenir des décisions d'affaires éclairées.

DESCRIPTION DE LA DIVISION MÉCANIQUE ET ÉLECTRIQUE – GROUPE CANIMEX

Fondée en 1969, la Division mécanique et électrique demeure LA référence en transmission de puissance mécanique et électrique pour les fabricants d’équipement d’origine (OEM). Devançant les tendances du marché, nous faisons bénéficier nos partenaires d’une expertise en recherche et développement pour l’innovation de produits et de procédés.

POurquoi VOUS JOINDRE À nous ?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d’été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

RAISON D’ÊTRE

Relevant du Coordonnateur intelligence d'affaires, l'Analyste en tarification et soumissions analyse les demandes de soumission et les paramètres de tarification afin de recommander des offres rentables et compétitives et de soutenir la prise de décision commerciale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Coordonner la préparation, l'analyse et le suivi des demandes de soumission afin d'assurer des offres complètes, conformes aux exigences des clients et alignées avec les objectifs de l'entreprise.
• Analyser les coûts, les marges, les conditions du marché et les objectifs de rentabilité afin de recommander les prix et les conditions commerciales appropriés.
• Évaluer la performance des produits, des clients et des marchés afin d'identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'amélioration.
• Développer et maintenir les rapports, tableaux de bord et analyses nécessaires au suivi de la performance commerciale.
• Maintenir des données fiables et pertinentes afin de soutenir les activités de tarification, de soumission et d'analyse.
• Recueillir et analyser l'information relative au marché, à la concurrence et aux tendances sectorielles afin d'appuyer les décisions commerciales.
• Recommander des pistes d'action visant l'amélioration de la rentabilité, de la compétitivité et de la performance commerciale. Contribuer à l'optimisation des méthodes de travail, des systèmes et des outils liés à la gestion des prix, des soumissions et de l'information commerciale.

Profil

EXIGENCES

• DEC ou baccalauréat en administration, finance, comptabilité, économie ou dans une discipline connexe.
• Deux à cinq années d'expérience pertinente dans un rôle lié à la tarification, aux soumissions, à l'analyse commerciale ou à l'analyse de données.
• Principes de tarification et d'analyse de rentabilité.
• Analyse commerciale et interprétation de données.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des systèmes ERP et des outils de gestion de données. Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l'anglais puisque des communications doivent être effectuées auprès de fournisseurs et clients majoritairement anglophones et situés en dehors du Québec.

APTITUDES

• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur et souci de l'exactitude.
• Jugement professionnel.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Communication et collaboration.
• Orientation client, autonomie et initiative. Résolution de problèmes et amélioration continue.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.