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Analyste Financier IT (FinOps) H/F

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Crédit Agricole CIB

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AWS

il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

Stage

Localisation :

92120 Montrouge, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

17 septembre 2026

Le besoin


Vous recherchez un stage en finance avec une forte dimension IT et vous avez un intérêt pour les enjeux FinOps, cloud et pilotage des coûts ? Alors cette offre est faite pour vous !

Crédit Agricole CIB (CACIB) est la banque de financement et d’investissement du Groupe Crédit Agricole. Au sein de Global IT, la division Capital Markets IT (CMI) est en charge des systèmes d’information supportant les activités de marchés de capitaux.

Au sein de CMI, le Cloud Center of Excellence (CCoE) pilote le programme GoToCloud et accompagne la migration des applications vers le cloud public (AWS), ainsi que l’adoption des meilleures pratiques cloud au sein des équipes IT.

Concrètement vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer au pilotage financier des infrastructures IT, incluant les environnements on‑premises et cloud public.
  • Appliquer les principes FinOps afin d’améliorer la transparence des coûts, la maîtrise budgétaire et la création de valeur IT.
  • Analyser et suivre les coûts IT (CAPEX / OPEX), identifier les écarts et proposer des leviers d’optimisation.
  • Participer à la gestion et au suivi des actifs IT, en lien avec les équipes techniques et financières.
  • Produire des analyses financières et des reportings à destination du management IT, de la finance et des métiers.
  • Collaborer étroitement avec les équipes IT, finance et métiers, au niveau CACIB et Groupe.
  • Accompagner le déploiement progressif de bonnes pratiques FinOps au sein des équipes.
  • Monter progressivement en compétences vers un rôle à forte visibilité, avec des interactions régulières avec le management IT senior.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

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