Banque de France
Analyste Fit & Proper H/F
Expertises
il y a 12 jours
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Information importante
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
14 octobre 2026
Le besoin
Type de recrutement :
Stage
Domaine de compétences :
Contrôle prudentiel
Ville :
Paris
Département :
Paris
Description du poste:
L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est chargée de contrôler le respect par les établissements du secteur bancaire et du secteur des assurances des dispositions législatives et réglementaires qui leur sont applicables et de veiller à la préservation de la stabilité du système financier ainsi qu'à la protection des clientèles.
Au sein de la Direction des Autorisations, le Service des Etablissements de Crédit et des Entreprises d'Investissement (SECEI), composé d'une vingtaine de personnes réparties en 2 pôles ("Autorisations" et "FAP & Référentiels"), est en charge de l'instruction des demandes d'autorisation de EC et des EI, ainsi que de l'évaluation des dirigeants de ces établissements.
Sous la conduite de son responsable vous contribuerez aux activités du pôle du pôle "Fit and Proper" , à savoir :
instruire l'évaluation des dirigeants et des membres des organes délibérants;
analyser, en lien avec le pôle "Autorisations", les sujets de gouvernance liés aux demandes d'autorisation en cours et/ou décidées;
participer aux travaux d'évolution de la réglementation concernant la gouvernance et les critères de "Fit & Proper";
participer à des projets transverses avec d'autres services de l'ACPR ou la BCE.
Profil recherché:
Formation recherchée :
Bac + 4 droit / gestion / économie
Compétences :
Bon niveau d’anglais, connaissance de l'environnement bancaire et financier
Qualités :
Rigueur et organisation, capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle.
La Banque de France est une institution socialement responsable , attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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