Analyste fonctionnel

Le titulaire du poste contribuera à l’évolution des solutions d’affaires et veillera à assurer l’alignement entre les besoins des utilisateurs et les solutions technologiques mises en œuvre. Il agira à titre de partenaire privilégié auprès des secteurs d’affaires et des équipes de développement. Il participera activement à l’analyse des besoins, à l’établissement des priorités et à l’accompagnement des équipes tout au long du cycle de livraison.

Responsabilités principales

• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires auprès des différentes parties prenantes;
• Traduire les besoins en exigences fonctionnelles, en récits utilisateurs et en critères d’acceptation clairs et complets;
• Assurer la gestion et le raffinement du carnet de travail afin que les éléments soient prêts pour les activités de développement;
• Collaborer avec les intervenants d’affaires afin de comprendre les objectifs, les enjeux et les priorités organisationnelles;
• Participer à l’établissement des priorités de livraison en fonction de la valeur d’affaires, des risques, des dépendances et des contraintes opérationnelles;
• Soutenir les équipes de développement en clarifiant les besoins et en répondant aux questions fonctionnelles tout au long des travaux;
• Participer aux cérémonies Agile et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de livraison;
• Effectuer l’analyse des impacts liés aux demandes d’évolution et aux changements proposés;
• Collaborer à la planification des livraisons et au suivi de l’avancement des travaux;
• Participer à la validation des solutions livrées et aux essais d’acceptation;
• Veiller à la cohérence des processus d’affaires et des solutions mises en place;
• Produire et maintenir la documentation fonctionnelle requise.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique, en technologie de l’information ou en gestion des systèmes, combiné à 10 ans d’expérience en analyse fonctionnelle, en analyse d’affaires ou dans un rôle similaire. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Excellente capacité à recueillir, structurer et documenter les besoins;
• Expérience dans un environnement de développement logiciel;
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou équivalent);
• Expérience dans la rédaction de récits utilisateurs et de critères d’acceptation;
• Bonne compréhension des processus d’affaires et de leur traduction en solutions technologiques;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Capacité à prendre des décisions et à faire progresser les dossiers;
• Habileté à influencer et à mobiliser les parties prenantes;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Esprit d’équipe et approche collaborative;
• Autonomie, initiative et jugement;
• Orientation client et résultats.

À propos de GCR

Garantie de construction résidentielle (GCR) est un organisme à but non lucratif (OBNL), neutre et indépendant, qui a pour mandat d’administrer le plan de garantie des bâtiments résidentiels neufs pour l’ensemble du territoire québécois.

Au-delà de cette mission, GCR contribue concrètement à l’amélioration de la qualité de la construction résidentielle au Québec.

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Emplacement principal : 4101, rue Molson, Montréal (mode hybride : bureau et télétravail)

Pour postuler : Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV dès que possible à [email protected].

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour les prochaines étapes du processus de sélection seront contactées.

Note : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et inclut