Employer

Créée en 2018, Loopsin est une entreprise de services canadienne spécialisée dans le développement IT, de jeu vidéo et de la 3D.

En forte croissance depuis sa création, Loopsin est une entreprise à taille humaine qui compte aujourd’hui 50 collaborateurs présents en grande partie à Montréal.
Fort de notre historique autour des métiers de la 3D, nous avons petit à petit développé notre expertise au sein de l'industrie des jeux vidéo ainsi que du développement IT.

Au-delà des activités qu’elle réalise, Loopsin est une compagnie où il fait bon vivre et où esprit d’équipe, joie, partage et entraide sont les piliers

Position

Dans le cadre de son développement, Loopsin recrute un Analyste fonctionnel:

Ce qui t'attend:

• Définition des spécifications fonctionnelles en collaboration avec les personnes et équipes en charge du projet
• Travail d'équipe sur l'élaboration des besoins et la gestion des backlogs
• Définition et mise en place des stratégies de tests automatisés et manuels
• Production et mise à jour des documentations
• Soutien sur la gestion des incidents de votre équipe

Profile

Ce que nous attendons de toi:

• diplôme universitaire dans le domaine informatique.
• 4 années d’expériences autour de l'analyse
• Vous savez allier travail d’équipe et autonomie tout en mettant en œuvre vos compétences en communication orale et écrite.
• Vous faite preuve de créativité et avez une appétence pour la résolution de problèmes
• Vous aimez le contact client et êtes orienté vers l'action
• Vous avez une connaissance fonctionnelle du secteur bancaire ou des assurances

Le background technique nécessaire

Pour ces projets, nous recherchons une personne ayant ces qualités techniques :

• Connaissances dans un langage de développement orienté objet
• Connaissances globales en développement
• Compétences en rédaction de documentation fonctionnelle
• Connaissances des méthodologies agiles

Tu te reconnais dans cette description? Tu es alors prêt à rejoindre Loopsin, cliques pour postuler !

Loopsin est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualifications de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.