Analyste métier

Challenge |

En tant qu’analyste métier, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe en charge de la coordination et du pilotage transversal du programme de dématérialisation ainsi que toutes les parties prenantes concernées.
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Dans ce cadre, vos responsabilités sont les suivantes :

• Comprendre le contexte et les objectifs du métier ;
• Modéliser les attentes métiers en mettant en évidence tous les flux et échanges de données entre les différents acteurs, internes et externes, de ces processus. Cette analyse doit être réalisée de façon transversale entre plusieurs directions et servir de fondement pour un cahier des exigences ;
• Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de la solution à mettre en œuvre en accord avec les métiers concernés et les personnes impliquées dans le projet ;
• Animer les ateliers d’analyse et de rédaction des scenarios de test d’acceptance avec les métiers ;
• Animer, en collaboration avec les chefs de projet, les ateliers de réalisation des tests par les métiers (e.g. démos, formations, recette) ;
• Rédiger les scenarios de test de validation en accordance avec la stratégie de test et qualité rédigé et validé par le responsable qualité de l’équipe programme.
• Rédiger et exécuter des tests de cohérence et d’intégration ; supporter les métiers dans l’exécution des scenarios de test
• Communiquer et faire valider les délivrables aux métiers concernés ;
• Contribuer à la gestion du cycle de vie des incidents et suivi de production ;
• Vérifier que la solution retenue correspond aux attentes formulées et soit conforme aux exigences de qualité ;
• Contribuer aux initiatives transversales de dématérialisation et d’optimisation, notamment via l’intégration de l’intelligence artificielle (IA générative, automatisation),
• Acquérir une maitrise globale du métier (concept, jargon, règles) ;
• Contribuer au bon déroulement du projet au sein du programme ;

Casting |

• Analyse de données et évaluation d’impact avec établissement de scénarios - Au moins 1 an
• Conception de processus cibles et accompagnement au déploiement de nouvelles solutions de gestion back-office - Au moins 5 ans
• Gestion des parties prenantes et alignement d’interlocuteurs - Au moins 5 ans
• JIRA/Confluence - Au moins 5 ans
  Modélisation de processus - Au moins 5 ans
  Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité - Au moins 5 ans
• Techniques d’animations d’ateliers, d’interviews, de brainstorming, de Design Thinking - Au moins 5 ans
• Français : C2