ANALYSTE METIERS H/F

A propos

La Société des Colorants du Sud-Ouest (SCSO) - UNIKALO, créée en 1936 est une entreprise familiale actuellement dirigée par la 3ème génération de la famille fondatrice et regroupe deux activités distinctes :

• La production de peintures bâtiment et de produits de traitements de surface, sur 3 sites industriels répartis à Mérignac (33), Cestas (33) et Carbonne (31), sous les marques Unikalo et Prodirox.

En 2025, plus de 52 000 tonnes de peintures ont été produites.

• La Distribution de produits de peinture et décoration au travers de son réseau Nuances Unikalo, composé de plus de 250 points de vente sur le territoire français ainsi que 5 en Suisse

Par ces deux activités, SCSO-UNIKALO a réalisé un CA de 618,6 M€ en 2025.

SCSO-UNIKALO se positionne comme le 1er fabricant indépendant Français et le 1er réseau de négoce en décoration professionnelle.

Cette formidable réussite est le fruit d’une parfaite cohésion entre un réseau à forte valeur humaine, Nuances Unikalo, et la force du fabricant de peinture, Unikalo.

Notre volonté est de proposer des produits toujours plus innovants et respectueux de l’homme et de l’environnement. Ainsi, Unikalo est certifié ISO 14001 depuis 2008 et nous proposons à nos clients une large gamme de produits certifiée NF environnement.

En 2026, nous poursuivons notre engagement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour porter ces valeurs et répondre aux enjeux de demain.

Rejoindre les équipes Unikalo et Nuances Unikalo, composées de plus de 1 700 collaborateurs, c’est intégrer une entreprise familiale française attachée au respect de ses Collaborateurs, ainsi qu’à la satisfaction de ses Clients pour participer à un projet d’Entreprise en plein essor en bénéficiant d’un accompagnement et de formations personnalisées.

Description

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, l’Analyste Métier a pour mission de faire le lien entre les besoins des métiers et les équipes IT.

Il intervient dans la structuration des demandes, leur traduction fonctionnelle et leur suivi, afin de garantir la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins opérationnels.

Votre mission

1.Recueil et structuration des besoins

• Analyser les expressions de besoin métiers.

• Accompagner les interlocuteurs dans la formalisation et la priorisation des demandes.

• Structurer les besoins en spécifications fonctionnelles exploitables.

• Participer à l’optimisation des processus métiers.

2.Interface métiers – IT

• Assurer la coordination entre métiers et équipes IT.

• Participer aux ateliers de cadrage et réunions projets.

• Apporter une vision métier dans les projets IT.

• Garantir la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques.

3.Amélioration continue

• Identifier des opportunités d’amélioration des outils et processus.

• Contribuer à la capitalisation des connaissances fonctionnelles.

• Participer à la diffusion des bonnes pratiques IT / métiers.

4.Suivi fonctionnel des projets

• Contribuer à la priorisation des demandes avec la DSI.

• Participer à la validation fonctionnelle des solutions.

• Accompagner les utilisateurs lors des tests et mises en production.

• Créativité : Proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux métiers.

5.Activités complémentaires

• Animation d’ateliers métiers

• Contribution à la cartographie des processus

• Support fonctionnel ponctuel

• Participation à des projets transverses DSI

Profil et informations complémentaires

Compétences requises

• Bonne compréhension des processus métiers de l’entreprise

• Capacité à appréhender des enjeux opérationnels variés

• Compréhension des projets informatiques et des SI

• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles

Profil recherché :

Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire est nécessaire.

Les qualités suivantes sont nécessaires pour le poste :

• Analyse et synthèse

• Communication et pédagogie

• Capacité à travailler en transversal

• Sens du service

• Écoute active : Savoir poser les bonnes questions pour extraire les besoins réels.

• Pédagogie : Expliquer des concepts techniques à des non-experts (métiers)

• Négociation et diplomatie : Gérer les conflits d’intérêts entre métiers et technique.

• Esprit d’Analyse et Résolution de Problèmes

• Curiosité intellectuelle : Aller au-delà des demandes explicites pour identifier les besoins implicites.

• Esprit critique : Évaluer la faisabilité et l’impact des solutions proposées.

• Flexibilité : S’adapter aux évolutions des besoins ou des priorités.

• Résistance au stress : Gérer les délais serrés et les imprévus**.**

• Accompagnement au changement : Aider les utilisateurs à adopter de nouvelles solutions (formation, support).

• Collaboration : Travailler avec des profils variés (métiers, techniques, management).

• Leadership : Animer des ateliers ou piloter des groupes de travail.

Le poste est conçu comme évolutif, avec une montée en responsabilité progressive.