Beluga Construction

Analyste principal(e) systèmes de gestion
Efficacité organisationnelle
Boisbriand | Permanent | Présentiel
Ta carrière chez Beluga Construction — Une foule de possibilités !
Fondée en 1980, l’aventure de Beluga Construction prend son envol avec un camion 10 roues opéré par son fondateur lui-même. Cette humble entrée en matière marque le début d’une évolution constante pour l’entreprise. Aujourd’hui, on évolue dans le domaine du Génie Minier ainsi que du Génie Civil et notre équipe, rassemblant près de 300 employés, continue de viser des projets ambitieux, toujours plus complexes et de plus grande envergure.
Chez Beluga Construction, chaque défi est une occasion de se réinventer pour s’adapter aux exigences propres à chaque projet, tout en faisant de la sécurité de nos employés la pierre angulaire de nos réalisations.
Notre engagement envers l’excellence, la sécurité et l’innovation continue de guider notre mission quel que soit le projet.
On souhaite recruter des gens passionnés comme nous. On est présents dans la grande région de Montréal ainsi que dans le nord du Québec. Notre champ d’expertise étendu offre une panoplie de possibilités.
Chez Beluga, on a un emploi stimulant qui t’attend.
Résumé du poste
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) analyste principal(e) systèmes de gestion afin de compléter notre équipe. Relevant du Directeur — Efficacité organisationnelle, la personne titulaire pilote, pour Beluga, l’implantation de l’ERP jusqu’à la mise en production et à la fin de la période de stabilisation.
Elle agit ensuite comme référence interne pour les systèmes de gestion du groupe, leurs intégrations et leur déploiement auprès des entreprises affiliées. En étroite collaboration avec les intégrateurs, les ambassadeurs, les super-utilisateurs ainsi que les responsables des processus et des données, elle assure une configuration cohérente, une adoption durable et une évolution structurée des outils.
Exigences
Rôle &amp; Responsabilités
<ul>
<li>Suivre les intégrateurs au quotidien et assurer le suivi de l’échéancier, des heures en temps et matériel, du périmètre et des décisions fonctionnelles</li>
<li>Signaler rapidement les écarts de portée, de coût ou d’échéancier au Directeur — Efficacité organisationnelle</li>
<li>Animer les ateliers fonctionnels et coordonner les ambassadeurs ainsi que les super-utilisateurs associés aux différents volets</li>
<li>Préparer et coordonner les simulations, documenter les écarts observés et assurer le suivi des corrections</li>
<li>Traduire les besoins d’affaires en configurations fonctionnelles et documenter les décisions prises</li>
<li>Maintenir un registre des écarts entre les besoins d’affaires et les capacités des outils et soumettre les compromis nécessitant un arbitrage</li>
<li>Développer le matériel de formation, animer les formations et structurer le réseau de super-utilisateurs afin de soutenir l’adoption</li>
<li>Préparer avec les intégrateurs le plan de bascule, la mise en production et la période de stabilisation, incluant le soutien aux utilisateurs et la correction des écarts</li>
<li>Agir comme référence interne pour le soutien de deuxième niveau, la configuration, les évolutions et les demandes de changement touchant les systèmes de gestion</li>
<li>Coordonner l’implantation des systèmes complémentaires et leurs intégrations avec l’ERP selon la séquence établie</li>
<li>Piloter le déploiement des systèmes de gestion dans les entreprises affiliées et les nouvelles entités du groupe</li>
<li>Gérer la relation opérationnelle avec les fournisseurs et les intégrateurs, notamment les contrats, les heures et les demandes de changement</li>
<li>Collaborer avec le conseiller principal responsable des processus afin d’assurer la cohérence entre les processus cibles et la configuration des outils</li>
<li>Collaborer avec l’analyste responsable des données maîtres afin d’assurer la cohérence entre la configuration, les référentiels et les données migrées</li>
<li>Travailler avec les équipes dans les bureaux et sur les chantiers afin de soutenir l’adoption et de résoudre les blocages</li>
</ul>
Informations contractuelles
Expérience &amp; Qualifications requises
<ul>
<li>Formation universitaire en systèmes d’information, en administration, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe; une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée</li>
<li>Minimum de 10 ans d’expérience en implantation de systèmes de gestion, incluant deux ou trois implantations ERP complètes réalisées de bout en bout, côté client ou en firme</li>
<li>Expérience en gestion de projet et en suivi de fournisseurs, notamment en matière d’échéancier, de temps et matériel et de gestion du périmètre</li>
<li>Solide expérience en analyse fonctionnelle et en traduction des besoins d’affaires en configuration de systèmes</li>
<li>Expérience en animation d’ateliers, en formation des utilisateurs et en coordination de parties prenantes</li>
<li>Expérience avec un ERP utilisé dans le secteur de la construction, un atout important</li>
<li>Connaissance d’Acumatica, un atout</li>
<li>Certification PMP, un atout</li>
<li>Connaissance des principes de gouvernance et de gestion des données maîtres, un atout</li>
<li>Bilinguisme français et anglais requis, à l’oral et à l’écrit. La personne devra régulièrement participer à des ateliers et échanger de la documentation fonctionnelle et technique avec des fournisseurs, intégrateurs ou partenaires anglophones</li>
<li>Excellentes aptitudes en communication, en mobilisation et en gestion du changement</li>
<li>Leadership d’influence, jugement, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en transformation</li>
</ul>
Avantages sociaux
<ul>
<li>Salaire avantageux</li>
<li>4 semaines de vacances annuelles</li>
<li>Assurances collectives dès l’embauche (médical, dentaire, vue, assurance-vie et assurance salaire)</li>
<li>Soins de santé virtuels (télémédecine)</li>
<li>Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)</li>
<li>Plan d’épargne-retraite collectif avec contribution égale de l’employeur (jusqu’à 3 %)</li>
<li>Formation continue</li>
<li>Conciliation travail / vie personnelle</li>
<li>Horaire d’été à l’année — les vendredis, on termine à midi!</li>
</ul>
Conditions d’emploi
<ul>
<li>Lieu de travail : siège social de Boisbriand</li>
<li>Type de poste : permanent, temps plein</li>
<li>Mode présentiel</li>
<li>Présence ponctuelle dans les bureaux des entreprises affiliées, selon les besoins</li>
</ul>

Analyste principal(e) systèmes de gestion

Analyste principal(e) systèmes de gestion

Cette offre n’est plus disponible

Talents

Recruteurs

À propos