Analyste, Prix de Ventes

Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance

Notre division des pièces pour véhicules lourds est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour camions et véhicules lourds. Nos bannières dans cette division comprennent Traction, TW et Cadel. Au service des secteurs du transport, de la construction et de l'agriculture, nous les aidons à rester en mouvement , quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation!

Description du poste

L’équipe de gestion des prix et marges brutes recherche actuellement un(e) Analyste, prix de ventes, qui jouera un rôle diversifié au sein du groupe.

Vous serez responsable du maintien et du respect des politiques de la division en termes de prix et de marges. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des Opérations, des Ventes et de la Gestion de Produits. Ce poste appel à des compétences d’analyse élevées ainsi qu’à des rapports et projets multiples au niveau des prix et de la marge brute.

Vous aurez entre autres à :

• Analyser les prix et les marges brutes des demandes de prix spéciaux envoyées par le réseau de magasins et des centres de distribution afin de s’assurer une marge de profit raisonnable.
• Générer des rapports de prix spéciaux mensuellement et soulever les irrégularités au système que ce soit au niveau des processus d’approbation, des marges brutes ou des ententes signées;
• Analyser mensuellement les prix des promotions nationales pour s’assurer qu’il n’y ait pas de conflit avec les structures de prix régionales et proposer les nouveaux prix;
• Faire de la recherche et de la collecte de données de prix à tous les niveaux de distribution de l’entreprise, et de la concurrence, pour proposer des solutions ou encore des correctifs.
• Suggérer et participer à l’implantation des ajustements de structure régionale et analyser celles déjà en place pour s’assurer que les prix établis soient cohérents avec le marché et la stratégie de l’entreprise
• Produire et présenter des analyses sur les résultats obtenus et de développer des stratégies de prix nous permettant d’être plus compétitif.
• Collaborer aux divers projets en lien avec les gestions de prix.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• DEC ou BAC en administration, finance, logistique, économie ou autre domaine pertinent;
• Expérience de 1 à 3 en analyse de structure de prix,
• Maîtrise de l’environnement Microsoft Office (surtout formation solide en Excel);
• Bilinguisme, parlé et écrit, en français et en anglais;
• Posséder de fortes compétences analytiques
• Savoir faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de rigueur
• Faire preuve d’autonomie;
• Être capable de résoudre des problèmes complexes et de les expliquer;
• Avoir un très grand sens de l’organisation.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.