Analyste-programmeur AS400, Cobol

Nous sommes à la recherche d'un développeur AS/400 (IBM i) intermédiaire ou sénior afin de contribuer au développement, à l'évolution et au soutien d'applications critiques dans le cadre d'un projet d'envergure.

Le candidat idéal possède une solide expertise en environnement IBM i / AS/400, fait preuve d'autonomie et excelle dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes. Il collaborera étroitement avec les analystes d'affaires, les équipes techniques et les utilisateurs afin de concevoir, développer et maintenir des solutions fiables répondant aux besoins de l'entreprise.

Le bilinguisme (français et anglais) est essentiel, puisque le rôle implique des interactions avec des équipes et des partenaires dans les deux langues.

Fonctions et responsabilités

Le développeur sera appelé à :

Développer, améliorer, maintenir et soutenir les applications sur la plateforme IBM i (AS/400).
Concevoir et programmer des solutions en RPG, RPGLE, COBOL, CL, SQL et DB2/400.
Analyser les besoins d'affaires et techniques afin de proposer des solutions performantes, évolutives et sécuritaires.
Participer au développement et à la maintenance de programmes, interfaces, rapports, traitements par lots (batch jobs) et objets de base de données.
Effectuer des analyses d'impact pour les demandes d'évolution et identifier les risques, dépendances et contraintes techniques.
Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs dans les environnements de développement, de test et de production.
Réaliser des analyses de causes fondamentales (Root Cause Analysis) et mettre en œuvre des correctifs durables.
Participer aux activités d'intégration entre les applications internes et les systèmes externes.
Préparer la documentation technique, les procédures de déploiement ainsi que les preuves de tests unitaires.
Participer aux revues de code, aux activités d'assurance qualité et à la correction des anomalies.
Collaborer avec les gestionnaires de projet, les analystes d'affaires, les équipes QA, les équipes d'infrastructure et les autres parties prenantes.
Assurer le soutien aux applications en production lorsque requis.
Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Le candidat doit posséder :

Expérience significative comme développeur IBM i / AS/400.
Expérience du développement en RPG et RPGLE.
Expérience du développement COBOL sur AS/400.
Expérience en programmation CL.
Expérience dans l'analyse et la maintenance d'applications patrimoniales (legacy).
Expérience en résolution d'incidents de production et en analyse des causes fondamentales.
Expérience dans des environnements de livraison comportant plusieurs intervenants et des échéanciers serrés.
Une expérience dans le secteur bancaire constitue un atout important.

Compétences techniques
Excellente maîtrise de RPG, RPGLE et CL.
Bonne connaissance de DB2/400 et SQL.
Bonne compréhension des fichiers physiques, fichiers logiques et des concepts de bases de données IBM i.
Expérience dans le développement, la maintenance et l'amélioration d'applications critiques.
Capacité à réaliser des analyses d'impact et à proposer des solutions techniques sécuritaires.
Connaissance des meilleures pratiques de développement, de tests et de déploiement.

Compétences professionnelles
Excellentes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes.
Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Excellentes compétences en communication et en documentation.
Esprit de collaboration et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

Langues
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts
Expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.
Expérience avec des applications critiques à haute disponibilité.
Expérience dans des environnements de production complexes et fortement intégrés.

• CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70000 $ et 135,000 $. Ce poste est vacant

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