Analyste rég. de retraite

Devenez analyste au régime de retraite

Information sur l'emploi

La Direction - gestion des régimes de retraite de l’UdeM gère l’administration du Régime de retraite de l’UdeM (RRUM). Le RRUM est l’avantage social le plus important offert par l’Université et constitue un pôle d’attraction au niveau du recrutement.

La Direction a pour mission d’assurer une administration rigoureuse, efficace et transparente du régime, dans le respect des lois et règlements en vigueur. Elle est responsable notamment du calcul des prestations et des cotisations, de la production des relevés annuels ainsi que des rapports financiers et administratifs du régime.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes autonome, dynamique et reconnu pour votre sens de l’initiative ainsi que votre capacité à prendre des décisions de façon proactive;
• Vous êtes reconnu pour votre excellent esprit d’analyse, de jugement et votre capacité à synthétiser l’information afin de dégager rapidement les éléments essentiels;
• Vous êtes orienté client et avez à cœur de bien comprendre les besoins afin d’offrir des solutions adaptées et une expérience de qualité;
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, de rigueur et une capacité à travailler sous pression;
• Vous détenez de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.

Votre mandat en quelques mots

En tant qu’analyste régime de retraite, vous assurez une expertise en matière de calculs des prestations payables et participez à différents travaux au sein de l'équipe du RRUM

Vos défis au quotidien

• Coordonner la production de calculs de prestations payables suite à un évènement modifiant le statut de participation au Régime de retraite de l’Université de Montréal (RRUM) d’un employé ou modifiant la valeur de ses droits et vérifier ces calculs.
• S’assurer de la conformité des données, de l’exactitude des résultats et du respect des législations en vigueur. Interpréter le règlement du régime et la Loi sur les régimes complémentaires de retraite.
• Vérifier la codification de tous les événements ainsi que les remboursements aux participants. Assurer un contrôle des opérations administratives de saisie et de mise à jour des systèmes informatisés de gestion des régimes de retraite. Analyser et corriger les dossiers des participants du RRUM et effectuer la mise à jour de leur dossier.
• Participer à la mise à jour annuelle des données et la production des relevés annuels. Effectuer la vérification des textes et s’assurer que les modifications au règlement y sont reflétées.
• Assurer la production des facteurs d’équivalence et agir à titre de personne ressource pour les questions des participants concernant leur dossier. Effectuer l'indexation annuelle des rentes.
• Préparer et transmettre toute documentation requise aux diverses instances gouvernementales. Assurer la production de calculs de rachat de service, produire des estimés d’impact sur les prestations et agir à titre de personne ressource pour les questions des participants reliés à ceux-ci.
• Conseiller et encadrer les techniciens en administration. Peut être appelé à initier et entraîner le nouveau personnel ainsi qu’à répartir le travail et à en vérifier l’exécution.
• Renseigner les participants sur les différentes applications du régime de retraite concernant les calculs de prestations et l’administration du régime.
• Participer à la résolution des problèmes quant à l’interprétation du Règlement du Régime de retraite ou des lois concernant les calculs de prestation (principalement quant aux statuts des employés et la reconnaissance de service régulier et de rachat).
• Participer à divers projets de la Direction des régimes de retraite.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en actuariat ou en mathématiques option actuariat, en comptabilité, en administration ou dans une discipline jugée pertinente
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en administration de régimes de retraite, auprès de caisses de retraite ou de firmes de consultation.
• Connaissance de la législation gouvernementale en matière de régimes de retraite.
• Maîtrise des différents logiciels et outils de bureautique et de système informatisé d’administration de régimes de retraite.
• Maîtrise des concepts relatifs à l’administration des régimes de retraite.

Notre promesse employeur

• Salaire annuel variant entre 73 557 $ et 104 923 $ en fonction de votre expérience
• Une rémunération compétitive, en ligne avec le marché.
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.

Davantage d’information sur le poste

• Poste permanent à temps plein.
• Une organisation du travail en mode hybride (2 jours en présentiel et 3 jours à distance).
• Le poste sera affiché à l’interne et à l’externe simultanément

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, 30 octobre 2026 en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage

• Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé et mieux-être

• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

• Assurance vie et assurance salaire en cas d'invalidité

• Jusqu'à 2 ans de congé parental

• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale

• Deux CPE sur le campus

• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM

• Congés payés pendant la période des Fêtes

• Programme d'exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

• Offre de formation continue

• Mobilité interne et cheminement

  de carrière