Analyste tarification et achat

Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices.  Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.

Le rôle de l'analyste de prix est d'assurer la liaison entre la gestion des produits et la gestion des prix. Plus précisément, vous serez chargé de :

• Établir une collaboration efficace avec les responsables de marché.
• Préparer et analyser les variations de coûts et de marges.
• Présenter la réalité de la structure de revente sous forme de tableaux ;
• Détecter et signaler les problèmes liés aux marges et aux coûts ;
• Surveiller et maintenir l'exactitude des données de tarification ;
• Créer les descriptions des nouveaux produits dans la catégorie appropriée et préparer les spécifications pour leur saisie dans le système informatique ;
• Compiler et analyser les délais de traitement des mises à jour de prix afin d'identifier les goulots d'étranglement (fournisseur, chef de produit, service informatique, agent d'approvisionnement) et proposer des solutions ;
• Analyser les rapports hebdomadaires d'écarts pour en déterminer la cause et effectuer les corrections nécessaires.
• Analyser les prix mensuels des promotions nationales pour s'assurer qu'il n'y a pas de conflit avec les structures de prix régionales et proposer de nouveaux tarifs ;

Pour rejoindre notre équipe, vous devez posséder :

• Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des opérations, en logistique ou en administration.
• Une excellente maîtrise d'Excel et des bases de données ;
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Dans ce rôle, vous collaborerez régulièrement avec des clients internes à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.