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Animateur/ Animatrice éveil

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Crèches du Sud

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI, Temps partiel

Localisation :

13400 Aubagne, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

23 septembre 2026

Le besoin


Présentation****de la crèche

Crèches du Sud, réseau de 18 crèches privées dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa structure ” Les Petits Princes ” à Aubagne, un Animateur/trice d’Eveil, en CDI à temps partiel 30h.

Cette crèche de 45 places est composée de 3 sections et propose un espace extérieur.

L’amplitude horaire de la structure est de 7h30 à 18h30.

  • Adresse : 172 Rue du Vallat, 13400 Aubagne

Descriptif du poste

L’Animateur/rice d’Eveil assure les activités d’éveil et les soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.

  • Prise de poste le : 01/10/2026

  • Type de contrat : CDI - Temps partiel 30h

  • Diplômes requis : • CAP AEPE ou équivalence

  • Rémunération : Selon CCN

Missions pour ce poste

  • Accompagner l’enfant dans les activités d’éveil et de la vie quotidienne
  • Réaliser les soins adaptés à l’enfant, selon les protocoles en vigueur
  • Etablir une communication adaptée à l’enfant et sa famille
  • Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
  • Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques

Lesavantagesà travailler chez Crèches du Sud

  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs.

  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance.

  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi.

  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai.

  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux.

  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking.

  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.

  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.).

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