Animateur d'Equipe

Au sein du site industriel d’Huttenheim, vous êtes en charge de l’animation de l’équipe réception (environ 10 personnes) et êtes chargé de garantir le bon déroulement des activités de réception de marchandises.

L’animateur est un maillon essentiel du dispositif de pilotage opérationnel des ateliers et de déploiement de la culture d’excellence opérationnelle. L’animateur représente l’équipe vis-à-vis des services internes clients et/ou fournisseurs. Il est la « courroie de transmission » entre le manager et l’équipe.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités de réception selon les priorités et les flux (transmettre les priorités, s’assurer du bon fonctionnement des moyens pour permettre la réalisation de l’activité, réaliser l'interface avec les autres services…)
• Animer l’équipe et les rituels en place (Top 5, Pilotage 5S)
• Participer au processus de résolutions de problèmes et chantiers d’amélioration continue
• Suivre les indicateurs de performance de l’activité
• Participer à la rédaction des standards au poste. Réaliser les audits des standards
• Assurer la gestion administrative dans l’ERP et les interfaces avec le sous-traitant logistique
• Intégrer, accompagner et former aux standards les nouveaux embauchés
• Assurer le développement des compétences et de la polyvalence de l’équipe
• Assurer le respect des procédures de contrôle qualité
• Faire respecter les consignes de sécurité et veiller à la bonne application des règles d’ergonomie
• Participer aux opérations de réception et de rangement.

Qualifications

• Expérience confirmée en animation d’équipe logistique.
• Expérience en conduite d’engins.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, Word, Outlook).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

• Expérience en environnement industriel structuré.
• Connaissance des démarches d’amélioration continue.
• Sens du service client interne et externe.

Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier:

• Bon sens de la communication et capacité à fédérer une équipe autours d'objectifs communs.
• Réactivité et adaptabilité pour gérer les variations d’activité.
• Organisation pour prioriser efficacement les tâches.