Animateur des capacités TECH H/F

Description du poste

Vous êtes Animateur des capacités TECH ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE :

La Direction SFS de CA‑GIP regroupe les équipes en charge des services technologiques destinés aux entités de Services Financiers Spécialisés du Groupe Crédit Agricole.

Elle intervient auprès de clients tels que les filiales de crédit à la consommation, de financement, de crédit-bail et de leasing, en assurant le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et la transformation de leurs systèmes d'information.

Dans un environnement en forte évolution réglementaire, technologique et métier, la Direction SFS contribue à la performance et à la compétitivité de ses clients en leur apportant des services fiables, sécurisés et innovants.

MISSIONS :

Au sein de la Direction SFS, le collaborateur a pour mission de piloter et coordonner l'opérationnalisation du framework technologique du cluster afin d'en garantir l'adoption, l'efficacité et l'inscription dans les modes de fonctionnement quotidiens des équipes.

À ce titre, il intervient notamment sur :

• La mise en œuvre et l'amélioration continue de la gouvernance du framework technologique ;

• L'organisation et le suivi des comités, boards et instances de décision associés ;

• La structuration et le maintien des outils de pilotage (Jira, référentiels, tableaux de bord, KPI) ;

• La coordination des acteurs contribuant au framework (responsables produits, architectes, experts, managers et parties prenantes du cluster) ;

• Le suivi des décisions, plans d'actions et chantiers transverses issus des différentes instances ;

• La formalisation, la documentation et la diffusion des processus, standards et bonnes pratiques ;

• L'accompagnement du changement et le soutien à l'adoption du framework auprès des équipes ;

• La mesure de la performance du dispositif au travers d'indicateurs et de reportings réguliers ;

L'identification des axes d'amélioration permettant de renforcer l'efficacité opérationnelle du cluster ;

Garantir la mise en œuvre opérationnelle du framework technologique SFS, assurer sa bonne appropriation par les équipes et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, de pilotage et d'ingénierie du cluster.

A noter : Une candidature est pressentie pour ce poste.

#LI-DIN

Télétravail : hybride

• Critères de candidature

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 2 / L2

  Formation / Spécialisation

  Vous êtes issus d'une formation informatique.

  Niveau d'expérience minimum

  3 - 5 ans

  Compétences recherchées

  Compétences métiers :

  • Reporting, Alerting et KPIs Projets/Activités ;
  • Identification et gestion des risques projet ;
  • Gestion et optimisation des coûts projet ;
  • Planification tâches/ressources projet et/ou run ;
  • Méthodologie Projet CA-GIP.Compétences comportementales :
  • Conduite du changement ;
  • Orientation résultat ;
  • Animation et facilitation ;
  • Négociation ;
  • Vision et stratégie ;
  • Embarquement des parties prenantes au service du client ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse.

• Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

  CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

  Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

  NOTRE OBJECTIF :

  Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.