ANIMATEUR EN CENTRE DE RESSOURCES (H/F)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)

Salaire

25480.00€

Date de prise de fonction : 01.10.2026

Lieu

BRUZ (35)

Entrepreneuriat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique ? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) !

Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 98 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s'investir et de participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans.

Les missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable pédagogique, et en étroite collaboration avec la référente des parcours aménagés vous contribuez à l'animation du Centre de Ressources (CDR) et à l'accompagnement des apprenants et des équipes pédagogiques. À ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir, accompagner et orienter les apprenants dans leurs recherches documentaires et le développement de leurs méthodes de travail ;
• Accompagner les enseignants dans la recherche, la sélection et la mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées aux référentiels de formation ;
• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux, de semaines thématiques, d'animations pédagogiques, d'expositions et d'actions valorisant les métiers et les filières de formation ;
• Assurer le suivi des présences des apprenants inscrits dans des parcours spécifiques et proposer un accompagnement individualisé adapté à leurs besoins ;
• Gérer le fonds documentaire et les ressources numériques du Centre de Ressources (prêts, acquisitions, classement, valorisation des ressources) et participer à la gestion du budget du CDR en lien avec le Responsable pédagogique ;
• Assurer une veille documentaire au service des différentes filières et développer les relations avec les éditeurs et fournisseurs ;
• Participer au suivi de l'activité du Centre de Ressources à travers la mise en place d'indicateurs et d'outils de suivi.

Le profil requis :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Sciences de l'Éducation, Documentation, Information-Communication ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans l'accompagnement ou l'animation des publics ainsi que dans la gestion documentaire et l’animation d’espaces de ressources, serait appréciée.

Vous disposez de connaissances en gestion documentaire, pédagogie de l'alternance, analyse des référentiels de formation et accompagnement méthodologique, et maîtrisez les outils numériques.

Vous savez animer un groupe, travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, développer des partenariats et piloter des projets. Votre capacité à identifier les besoins des apprenants et à gérer un espace de ressources sera un véritable atout.

Reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie, vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition dans les projets que vous accompagnez.

Informations sur le poste :

• Localisation administrative : CFA de Bruz (35)
• Type d’emploi : CDD
• Durée du contrat : 12 mois
• Temps de travail : temps complet (38h)
• Positionnement : Technicien - Niveau 3 – Classe 1
• Rémunération : selon statut du personnel des CMA (25 480 € brut par an, 13ème mois inclus)

Modalités de candidatures :

• Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature) : 100-2026-08-C35B
• Date limite de candidatures : 22.09.2026
• Prise de fonction : 01.10.2026
• Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV à l’adresse suivante : [email protected]

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois (proratisé)
• Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur
• Comité des Œuvres sociales
• Prise en charge du transport en commun 75%
• Prime mobilité douce
• 17,25 jours de RTT pour un exercice complet
• 27 jours de CP pour un exercice complet