Animateur H/F

Située entre Saintes et Royan, à 10 km de la mer, la Résidence "Sud Saintonge" à Saujon est un EHPAD de 111 lits, dont une Unité de Soins Adaptés de 12 lits. Nous accueillons des résidents autonomes, semi-valides et dépendants dans un cadre agréable et bienveillant. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies, avec un rythme de travail en 12 heures, pour offrir un accompagnement de qualité à nos aînés !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer quotidiennement au bien-être des personnes âgées ? Rejoignez la Résidence Sud Saintonge, située à Saujon, en qualité d’Animateur / Animatrice à temps partiel.

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation de la résidence.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Recueillir les attentes, les envies et les centres d’intérêt des résidents ;
• Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives adaptées à leurs capacités, à leurs besoins et à leur projet personnalisé ;
• Proposer un programme d’animations varié : activités créatives, culturelles, physiques, cognitives, sensorielles, festives et intergénérationnelles ;
• Favoriser le maintien de l’autonomie, l’expression, la participation et le lien social des résidents ;
• Accompagner l’intégration des nouveaux résidents dans la vie de l’établissement ;
• Organiser des sorties et des événements au sein ou à l’extérieur de la résidence ;
• Développer des partenariats avec les associations, écoles, bénévoles et acteurs locaux ;
• Associer les familles et les proches aux temps forts de la vie de la résidence ;
• Participer à la communication autour des animations et valoriser les actions réalisées ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes, hôtelières, administratives et les différents intervenants ;
• Évaluer les actions menées et faire évoluer les activités selon les attentes et la participation des résidents ;
• Participer à la vie institutionnelle et aux projets de l’établissement.

Vous contribuerez à faire de la résidence un véritable lieu de vie, ouvert sur son environnement et attentif aux envies de chaque résident.

Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de l’animation, de l’animation sociale, de la gérontologie ou du secteur médico-social. Une expérience auprès de personnes âgées, idéalement en EHPAD, serait appréciée.

Créatif(ve), dynamique et organisé(e), vous savez proposer des activités diversifiées et les adapter aux capacités physiques, cognitives et relationnelles des résidents.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Sens de l’écoute et du contact ;
• Bienveillance, patience et empathie ;
• Créativité et capacité d’initiative ;
• Aptitude à mobiliser et à fédérer un groupe ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques et de communication courants.

Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et souhaitez participer activement au maintien de leur autonomie, de leur vie sociale et de leur bien-être.

Le permis B est souhaité afin de pouvoir accompagner ou organiser certaines sorties extérieures.

Les qualités d’écoute, de patience, de pédagogie, de créativité et de travail en équipe sont particulièrement importantes dans l’animation en gérontologie.

Ce que nous offrons

• Un CDI à temps partiel, à hauteur de 0,50 ETP ;
• Une prise de fonction souhaitée le 1er novembre 2026 ;
• Un environnement de travail à taille humaine ;
• Un poste au contact direct des résidents et de leurs proches ;
• Une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement des personnes âgées ;
• La possibilité de proposer et de développer de nouveaux projets d’animation ;
• Des échanges avec les partenaires, associations et acteurs locaux ;
• Un parcours d’intégration au sein de l’établissement ;
• L’accès aux dispositifs de formation et aux avantages applicables au sein de l’entreprise ;
• Une rémunération selon le profil, l’expérience et les dispositions conventionnelles applicables.