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Animateur Sécurité H/F

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Transports PORTMANN et Fils

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Expertises

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Sainte-Croix-en-Plaine, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

9 octobre 2026

Le besoin


La société Transports PORTMANN, intégrée à la poste Suisse, est spécialisée dans le transport routier de marchandises. Elle est reconnue pour ses valeurs, son professionnalisme et sa qualité de service.

DESCRIPTION DU POSTE

Service : Qualité – Sécurité – Environnement

Hiérarchie : Responsable Sécurité

L’Animateur Sécurité contribue à la prévention des risques professionnels, au respect des règles de sécurité et à la mise en œuvre de la politique sécurité au sein de l’entreprise. Il accompagne les équipes au quotidien, participe aux contrôles et audits nécessaires, contribue à l’analyse des incidents et assure le suivi des actions d’amélioration visant à réduire les risques liés aux activités de transport et de logistique.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Prévenir les risques et animer la sécurité au quotidien

  • Identifier les risques liés à nos activités de transport et de logistique : accidents de la route, manutention, gestion des situations d'urgence.
  • Animer la sécurité sur le terrain (causeries, accueils sécurité) sur le port des EPI, les bonnes pratiques, et la conduite à tenir en cas d'accident.
  • Organiser et conduire des exercices de simulation (incendie, accident, évacuation).
  • Réaliser des audits sécurité sur le terrain, et vérifier la bonne application des procédures et des consignes.

2. Garantir la conformité réglementaire

  • Tenir à jour les documents obligatoires : registre de sécurité, consignes, autorisations et habilitations, documents réglementaires.
  • Suivre la conformité et la maintenance des équipements de sécurité.
  • Participer à la préparation des inspections et contrôles externes (DREAL, Inspection du travail).
  • Contribuer à l'actualisation du programme de prévention.

3. Analyser les incidents et faire progresser nos résultats

  • Recueillir et analyser les informations après chaque accident ou incident, identifier les causes et proposer des mesures correctives.
  • Suivre les indicateurs de performance (taux d'accidents, infractions routières, coûts liés aux sinistres) et les écarts constatés.
  • Suivre la mise en œuvre du plan d'amélioration continue.
  • Participer activement au déploiement de la certification ISO 45001

4. Communication et coordination

  • Jouer le rôle de relais sécurité auprès des conducteurs, de l'exploitation, des RH et de la maintenance.
  • Remonter au Responsable Sécurité les écarts et les situations à risque.
  • Communiquer avec les équipes lors des réunions internes sécurité.

PROFIL RECHERCHE

Formation et diplômes :

  • Bac+2 à Bac+5 dans les domaines QHSE, sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent.
  • Première expérience dans le transport/logistique ou industrie appréciée.

Compétences techniques :

  • Connaissances en réglementation Transport & Sécurité.
  • Connaissances des procédures de prévention des risques.
  • Capacité à réaliser des contrôles et observations sécurité.
  • Capacité à sensibiliser et accompagner les équipes.
  • Anglais et/ou allemand niveau professionnel.
  • Permis B indispensable.

Savoir‑être :

  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Autonomie et proactivité.
  • Capacité d’analyse
  • Pédagogie, diplomatie et fermeté lorsque nécessaire.
  • Bonne communication orale et écrite.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires / rémunération :

  • Travail en journée et en présentiel.
  • Type d'emploi : CDI temps plein
  • Lieu du poste : SAINTE-CROIX-EN-PLEINE (68)

Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicaps physiques et psychiques, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.

Nous offrons un salaire équitable et compétitif, déterminé en fonction de l’expérience, des compétences et des responsabilités liées au poste.

Rémunération : 23 000,00€ à 41 700,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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