AP remplacement-1

Type de contrat :

Fixed Term (Fixed Term)

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d’Etat.

Attentif(ve), rigoureux(euse) et dynamique vous êtes garant(e) de la qualité de soin et du confort de l’enfant. Vous participez aux réflexions d’équipe autour des pratiques concernant la santé et les besoins physiologiques et psychoaffectifs de l’enfant. Vos compétences professionnelles vous amènent à adopter un rôle de prévention auprès des familles et des enfants que vous accueillez au quotidien. Vous êtes également force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants.

Votre sens de l’organisation et votre savoir-faire vous permettent d’assurer la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l’infirmier(ière) ou le médecin de crèche.

Avec votre équipe vous intervenez également dans l’élaboration du projet pédagogique de la crèche et mettez en place des ateliers d’éveil.

100% des établissements Babilou sont engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA©. Il garantit que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur.

Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme.

Vous avez envie d’évoluer professionnellement ? Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d’expérience, en moyenne entre 1900 et 2115 euros brut (En Ile de France) et 1700 et 1815 euros brut (en Régions)

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Tickets Restaurant

• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

• Prime d’ancienneté et Congés d’ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

• Mutuelle d’Entreprise

• Avantages CSE

• Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE

• Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2022)

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

date d’embauche souhaitée : 09 décembre 2022