Apprenti en Sécurité (H/F)

Vos principales missions seront :

• Participer au développement de la culture sécurité du site
• Accompagner les équipes avec une forte présence terrain et réaliser des sensibilisations sur les thématiques santé / sécurité au travail (Visites Comportementales Sécurité, causerie sécurité…)
• Développer la communication et les actions de sensibilisation (communication visuelle, atelier de sensibilisation, vidéos de mise en situation…)
• Participer et piloter des projets d’amélioration des conditions de travail et de mise en conformité du site (travail en hauteur, circulation…)
• Construire et animer des formations

Nous recherchons un(e) collaborateur capable de motiver et de fédérer les équipes sur le terrain & autour de projets. Il/elle devra répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir être.Savoir Faire & Savoir

Vous souhaitez suivre un cursus de formation de niveau bac + 3/+4/+5 type Licence QHSE ou Master QHSE en alternance

Savoir être :

• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Adaptabilité

Informations supplémentaires

Côté RH

• Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
• Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
• Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
• Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 13ème mois
• Jours d'assiduité et Jours campagnes
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.