Architect Solution

Nous recherchons un Architecte Solution Applicatif pour accompagner la transformation numérique d’un groupe européen majeur spécialisé dans les services d’information professionnelle.

Vous interviendrez sur la modernisation et l’unification de plusieurs produits digitaux, au sein d’un programme mêlant plateformes de contenus, services SaaS et intelligence artificielle.

Vos missions

• Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions techniques.

• Analyser l’existant et concevoir les architectures applicatives cibles.

• Définir les différentes couches : front-end, services métier, API, données, sécurité et hébergement.

• Produire les dossiers d’architecture, cartographies et diagrammes UML.

• Étudier plusieurs scénarios et recommander les choix les plus adaptés.

• Identifier les risques techniques, applicatifs et de sécurité.

• Présenter les architectures auprès des instances de validation.

• Accompagner les Tech Leads et les développeurs jusqu’à la mise en production.

• Challenger les solutions proposées par les équipes internes et les partenaires.

Profil recherché

• Expérience confirmée comme Architecte Solution ou Architecte Applicatif.

• Solide culture du développement logiciel et des architectures distribuées.

• Maîtrise des architectures SOA, microservices, API REST et n-tiers.

• Pratique concrète d’UML et des dossiers d’architecture.

• Connaissances en sécurité applicative : IAM, OAuth2, OpenID Connect, JWT, OWASP.

• Bonne compréhension des environnements Cloud, hybrides et conteneurisés.

• Capacité à dialoguer avec les métiers, les équipes Produit et les équipes techniques.

• Anglais professionnel requis.

• Excellentes qualités de communication, de synthèse et de pédagogie.

Environnement indicatif

UML, PlantUML, REST, API Management, microservices, Kafka, OAuth2/OIDC, Cloud, Kubernetes, CI/CD et observabilité.

Modalités

Mission en préembauche : une première période de prestation de six mois maximum, avec pour objectif une intégration en CDI chez le client. Le candidat doit donc être réellement ouvert à cette perspective.