Architecte Cloud (H/F)

Votre mission

Dans le cadre du renforcement de nos équipes en charge des plateformes cloud et des chaînes de delivery automatisées, nous recherchons un Architecte Cloud DevOps (en Île-de-France) capable d’assurer la conception, l’optimisation et la sécurisation de nos infrastructures cloud et pipelines CI/CD. Vous jouerez un rôle clé dans la scalabilité, la résilience et la performance des architectures, tout en garantissant l’industrialisation et la fiabilité des déploiements au service de l’ensemble des applications de l’entreprise.

• Concevoir et définir des architectures Cloud natives sur AWS et/ou Azure, en garantissant robustesse, haute disponibilité, performance et optimisation des coûts.
• Analyser les applications existantes, définir les cibles d’architecture (modernisation, conteneurisation, refactoring…) et piloter leur migration vers les environnements Cloud.
• Mettre en place des plateformes Cloud scalables, sécurisées et automatisées, en s’appuyant sur les bonnes pratiques DevOps (CI/CD, GitOps, observabilité, SRE).
• Concevoir et implémenter les stacks d’Infrastructure as Code et contribuer à l’industrialisation des déploiements.
• Accompagner et coacher les équipes techniques dans la montée en compétences sur le Cloud et les pratiques DevOps.
• Contribuer aux avant‑ventes : cadrage technique, chiffrage, démonstrations, rédaction d’offres

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une école ingénieur ou Bac+5,
• Vous parlez couramment Anglais
• Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise des services managés du Cloud et des environnements conteneurisés (ECS, EKS, AKS, Kubernetes)
• Solides compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible…).
• Connaissance des pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Azure DevOps…).
• Certifications Cloud ou DevOps appréciées (AWS SA, Azure Architect, CKA/CKAD…).

Quelques raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.