Architecte cybersécurité senior - Microsoft, Zero Trust

Le contexte

WAKERS Paris conçoit et déploie les trajectoires de sécurité Microsoft de ses clients ETI et PME. Plus de 100 audits Microsoft 365 livrés, des environnements de 100 à plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs.

Ce poste porte la profondeur technique de la practice et sa capacité à faire décider les clients. Il s'exerce en complémentarité avec JOCx, notre entité de conseil cyber métier.

Vos missions

• Concevoir les architectures et les trajectoires de sécurité sur les environnements Microsoft
• Piloter les sujets techniques complexes : identités, Defender, protection des données, Zero Trust
• Accompagner les RSSI et les DSI dans leurs arbitrages de priorisation
• Intervenir en avant vente : cadrage, chiffrage, soutenance
• Créer des standards et des référentiels réutilisables par toute la practice
• Faire monter les consultants en compétence et challenger leurs choix
• Contribuer à l'évolution de l'offre cybersécurité

Le profil recherché

Indispensable :

• Expérience significative en architecture de sécurité sur les environnements Microsoft
• Maîtrise de Entra ID, Microsoft Defender et des architectures Zero Trust
• Capacité à transformer une complexité technique en trajectoire compréhensible par un comité de direction
• Expérience de l'avant vente ou du conseil
• Goût pour la transmission

Apprécié, non bloquant :

• Connaissance de Microsoft Purview et de la protection des données
• Exposition aux cadres réglementaires NIS2 ou DORA
• Expérience du pilotage de programmes de remédiation pluriannuels

Nous étudions les profils venant d'ESN comme de clients finaux.

Ce que nous proposons

• 30 jours de repos
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• 10 Journées Level Up dédiées à la montée en compétences
• 2 week-end Chill Out par an dont 1 avec les familles
• Certifications financées et passées sur le temps de travail
• Parcours d'intégration construit avec vous
• Accompagnement par un architecte senior sur vos premières missions
• Rémunération attractive avec partage de la valeur

Processus

1. Échange de 30 minutes avec Jérémy Sanglier, dirigeant
2. Entretien technique et échange sur un cas d'architecture
3. Rencontre de l'équipe et proposition

Candidature : [email protected]