Architecte Data & Enterprise Senior – Data, Analytics & AI (H/F)

Dans le cadre de la structuration de sa trajectoire Data, Analytics & AI, notre client recherche un Architecte Data & Enterprise Senior capable de définir une architecture cible et d’accompagner sa mise en œuvre opérationnelle. Le consultant interviendra sur des enjeux de transformation à grande échelle, en collaboration avec les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.

Missions

• Définir et formaliser l’architecture cible Data & Enterprise, en intégrant les enjeux Data, Analytics et Intelligence Artificielle.

• Structurer les principes de Data Governance, de qualité des données et de Master Data Management (MDM).

• Concevoir et accompagner l’évolution de l’architecture Data autour de Microsoft Fabric.

• Définir les principes d’architecture et d’intégration applicative, en assurant la cohérence des flux et des systèmes.

• Construire une roadmap Data & Architecture réaliste, priorisée et exécutable, puis accompagner sa mise en œuvre.

• Formaliser les standards, décisions et livrables d’architecture afin de sécuriser les choix techniques.

• Accompagner les équipes internes et challenger les partenaires sur les solutions et trajectoires proposées.

• Coordonner les parties prenantes métiers et techniques dans un environnement international.

Lieu : Lille
Démarrage : ASAP
Durée : + 12 mois
Langues : Français et anglais
Télétravail : 2 jours par semaine (3 jours sur site)

• Expérience significative en tant que Senior Data Architect, Enterprise Architect ou Architecte Data & Analytics dans des environnements complexes.

• Expertise confirmée en architecture Data, gouvernance, qualité des données, MDM et intégration applicative.

• Solide connaissance de Microsoft Fabric et des architectures Data modernes.

• Expérience concrète dans la définition et surtout la mise en œuvre opérationnelle de trajectoires Data & Enterprise Architecture.

• Capacité à structurer une vision stratégique tout en accompagnant les équipes dans son exécution.

• Leadership technique, autonomie, esprit d’analyse et excellente capacité à challenger des interlocuteurs métiers et techniques.